上海招聘

岗位职责：
1、参与制定公司绩效考核制度，完善和细化绩效考核体系和流程；
2、收集、整理、分析考核依据信息，根据公司考核制度制定各岗位考核指标；
3、负责绩效考核过程的开展、跟进，汇总和分析各岗位绩效考核结果，并进行跟踪、反馈，解决考核过程中出现的问题，确保考核结果的有效性；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，建立人员考核管理信息库，更新并维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
6、完成上级安排的其他事宜。

任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源相关专业，具有人力资源管理相关证书者优先；
2、具有1年以上薪酬、绩效实际操作经验，熟悉国家相关政策法规；
3、具有良好的数据分析能力，能熟练操作OFFICE办公软件，函数运用熟练；
4、拥有良好的沟通和理解能力，富有亲和力，逻辑思维清晰，执行力强；
5、性格开朗、工作细致、认真，思维敏捷，能独立处理突发事件；

上海久立工贸发展有限责任公司成立于1995年，公司成立之初是浙江久立集团设在上海的销售窗口，目前公司已拥有独立生产基地和不锈钢管自主品牌“德传管业”。公司生产和销售的不锈钢管获得世界上主要船级社GL、DNV、BV、ABS、CCS等的认证，并成为中石化、中石油和中海油等大中型企业的指定供应商。
上海久立不断致力于为造船、石化、核电等行业企业提供优质不锈钢管，使德传不锈钢管的品牌日益为各行业用户所接受和使用，德传不锈钢管和德传的其他产品以优良的品质、极具竞争力的价格和完善的服务赢得众多国内外市场。