上海招聘

职位描述：
1. 负责汽车经销商(4S店)组织及人才管理能力诊断、咨询与辅导工作；
2. 根据客户企业文化、战略目标等，构建员工胜任力素质模型，并负责编写胜任力素质模型手册；
3. 运用人才测评工具针对客户候选人或高潜能人才进行测评，针对测评数据进行分析并撰写人才发展报告；
4. 配合客户实施年度人才盘点工作，并确定高潜能人才名单，组织和实施企业人才储备及继任计划；
5. 根据员工胜任力素质模型制定岗位学习地图，协助客户实施领导力及高潜能人才发展项目；
6. 协助客户建立企业能力评估体系，包括360°测评等。

岗位要求：
1. 本科以上学历，至少拥有五年以上的人才管理工作经验；
2. 对汽车经销商（4S店）的运作管理有一定的理解，拥有咨询业、4S店行业工作经验者优先；
3. 具备良好的系统思维、报告方案撰写能力，以及语言表达、演讲能力；
4. 善于沟通，良好的心理素质，能够自信、成熟地与客户交流；
5. 能够适应出差驻场工作。

上海赫仕人才服务有限公司是一家专注于人才管理的人力资源管理咨询机构，旨在为企业提供有效吸引、激励、培养和保留高价值人才的整体解决方案。

赫仕人才的专业咨询团队，帮助企业客户运用有效的技术与管理手段，识别、开发、管理和留用关键人才，促使企业和员工发挥优势，为企业提供持续的人才供应，实现企业战略目标和员工个人价值。

赫仕人才在以人才管理为核心的人力资源管理咨询领域取得诸多客户的认可，与客户建立长期合作关系，为客户业务发展创造价值。