上海招聘

岗位职责：

1.通过执行招聘制度、流程和策略确保招聘工作的规范性和有效性；
2.通过收集公司各部门岗位招聘需求，确保招聘的有序进行；
3.通过协助维护招聘渠道，确保人才需求的有效供给；
4.通过维护相关岗位人才库，增强紧缺人才需求的储备；
5.通过实施招聘计划，及时满足人才的招聘需求；
6.内部课程体系的规划和开发
7.内部讲师体系的规划和培养
8.年度培训计划的调研和制定
9.相关制度/流程的建设和优化


任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业；
2、大中型企业3年以上的招聘、培训经验；
3、有成功的内部课程、内部讲师体系的规划和建设经验；
4、掌握人力资源相关知识，招聘技巧和知识，熟悉公司经营管理状况及特点，熟悉岗位标准。
5、沟通良好，具有奋斗精神。

    做为专业输配电设备供应商及系统解决方案提供商的思源电气股份公司，拥有7家子公司，其中江苏省如高高压电器有限公司具有40多年高压开关研发生产历史。2007年9月，鉴于GIS产能的提升和地域优势，思源电气以江苏省如高高压电器有限公司GIS事业部为基础再投资4亿元成立上海思源高压开关有限公司，专业研发与生产GIS产品和罐式断路器。公司位于上海闵行经济开发区中心，交通便捷，周围云集了上海市近50%的大专院校，科研机构及职业教育基地。
    公司占地面积63874m2，办公楼8800 m2，车间30000 m2，其中10万级装配厂房达5000 m2，100万级装配厂房达8000 m2，具备年生产72.5/126/145kV 1600个间隔、252kV 800个间隔、363/550kV 100个间隔的能力。拥有和500kV、1000kV全屏蔽的两个高压试验大厅，并配有1500kV 3000kV的冲击电压发生器和自动化测量系统。主要生产设备均从国外进口，包括德国旭百世（Hübers）环氧树脂绝缘件真空浇注设备，德国德玛吉（DMG）的机加中心，进口高精度机械特性测试系统等，生产条件和制造技术达到国际先进水平。