上海招聘

岗位职责：
1、根据公司招聘流程和已确定的人力需求拟定招聘计划，组织、协调进行员工招聘工作。
2、协助人力资源部经理做好高级人才和储备干部的引进工作。
3、对应聘者及录用人员讲解相关人事政策及福利待遇。
4、做好企业形象宣传和企业文化介绍，吸引更多人才。
5、办理新员工入职手续及相关证明、资料的审查。
6、员工编制管理及异动管理。根据员工人事变动类型（转正、平调、晋升、降职、辞职、辞退等），按人事管理制度相关流程，协调、跟进当事人与相关部门进行手续办理及工作交接。
7、劳动用工和合同管理。建立员工劳动合同台帐，根据公司劳动合同管理制度，办理合同签订、续签、变更、终止、解除等手续。
8、办理劳动用工年审及特殊工作制度申报、批准手续。
9、各类人事统计数据的提供。
10、完成HR经理安排的其他工作。


任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
2、2年以上大中型企业人事行政管理或招聘工作经验，制造型工业企业经验者优先。
3、具有人事行政管理专业理论知识，熟悉人事劳动法律法规和制度。
4、工作细致、严谨，并具有较强的判断能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。
5、具有较强的工作热情、责任感、团队合作精神。
6、熟练操作办公软件，英语良好，文字功底较强。

工作地点：常州金坛市直溪镇工业集中区

  正信集团创办于2006年7月，厂区占地面积400亩，拥有员工600多名，主要从事单晶硅棒、硅片、电池组件、无极灯的研发、生产与销售，是一家拥有垂直一体化产业链的光伏制造商。公司主要设备：单晶炉56台、切片机10台、6条半自动组件生产线、9条全自动组件生产线、无极灯生产线均已达到了同行业的先进水平。2008年，企业销售额达6819万元，2009年12条生产线销售额达15972万元，2010年销售额达71482万元，2011年销售额15亿。
    公司为适应国际国内市场的需求，在发展过程中注重技术创新，2010年公司产品研发投入总额达1300万元，申报专利13项，其中发明专利3项，实用型专利10项。今年计划投入1000万元，对组件、拉晶、切片三个部门进行技术改进，以提高技术革新和改造力度，大大提高生产效率，降低生产成本。公司将调动一切积极因素，从技术层面、管理层面、市场层面，层层推进，着重解决自身的薄弱环节。
公司已通过了ISO9000认证、环境14000、职业健康安全18000、TUV、UL 、3C和韩国认证。2011年公司产品在世界著名光伏杂志PHOTO，晶体硅组性能测试评比排名第一位，为产品进入国际市场提供了有效保证。目前公司组件的年生产能力达300MW，产品远销德国、西班牙、意大利、法国、英国、澳大利亚等国家，并在国际市场中享有良好的声誉。并在意大利、德国设立了办事机构。公司在生产过程中牢固树立“客户至上、质量第一”的经营理念，狠抓内部管理，严把质量关，建立了营销管理体制和制度，大大提高了产品品牌的知名度，先后有两只产品被常州市科技局认定为“常州市高新技术产品”，被江苏省民营科技企业协会认定为“江苏省民营科技企业”； 被金坛市人民政府评为“工业投入先进企业”、“工业企业二十强”；被建设银行评定“AAA”信用等级等。被评为江苏省高新技术企业。被评为江苏省两化融合试点企业。
    公司长期与东华大学、上海交通大学、南京航空航天工业大学、清华大学等高等院校建立产学研合作关系，经过多年合作，加快了产品开发步伐和增强了技术创新能力。公司坚持“和谐、向上、人本、永续”的经营理念，倡导“学习、创新、求实、敬业”的企业精神，创造世界一流品牌产品。