上海招聘

任职资格
1、本科或以上学历；
2、在人力资源岗位受到过五年以上正规系统的工作经验锻炼；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等人力资源各个模块的规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，劳动关系管理工作；
5、具有良好的沟通协调、行政管理以及文字组织书写能力。

岗位职责

（行政职责）
1、公司日常行政管理的运作、公司内部治安管理；
2、负责公司各项活动的组织；
3、办公环境、卫生检查工作；
4、行政管理的成本控制及水电管理等；
5、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
6、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题，维护良好的工作环境和秩序；
7、固定资产、办公用品及物资采购和办公物资的使用管理。
（人事职责）
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

上海顺旅投资管理有限公司是一家以商铺销售为核心业务的综合性投资企业。公司业务以上海为中心辐射全国市场。公司拥有一支具有丰富房地产销售经验，具有高度合作意识的专业化团队。在公司领导的带领下，团队成员奋力进取，追求卓越，以勤奋和智慧实现发展目标，以诚信和高尚铸就商誉品牌，以优秀的经营成果回报社会。