上海招聘

主要职责：
1、协助制定公司人力资源管理主要目标和计划；
2、负责公司人力资源目标的具体执行；
3、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等日常管理工作；
4、组织收集劳动保障相关政策法规，建议相关方案，对相关制度进行完善；
5、负责拟修订人事管理制度及相关流程，协助制度的宣导及落实工作。

任职要求：
1、30-40岁，人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上人力资源总监或者经理岗位经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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