人力资源总监
百年翠丽(上海)国际贸易有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司行业:贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2012-08-05
- 工作地点:上海-徐汇区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:人事总监
职位描述
岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内公司决策
和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设;
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内公司决策
和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设;
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
公司介绍
百年翠丽(上海)国际贸易有限公司始创于2009年。作为一家拥有高端品牌资源、先进技术水平和完美艺术风格的国际顶尖建材品牌服务提供商,为客户提供完善的整体解决方案、精美的卫浴产品及优质的服务,给客户带来非同凡响的尊贵奢华体验,创造更多的商业价值,是百年翠丽一直以来的坚持。公司主要代理国际***卫浴品牌,包括德国唯宝Villeroy&Boch、意大利捷仕GESSI,并且与德国VIEGA、德国STEINBERG、法国THG、德国艾利秀、意大利FLAMINIA建立了长期的合作。
百年翠丽精心打造了1家旗舰店及3家专卖店,使客户可以身临其境的感受产品的优越性。为确保客户完美的购物体验,公司配备了完善的售前、售中及售后服务,确保从设计、配单、供货、安装到维护等一系列过程都有优秀且专业的人员负责。
由于发展需求,现诚聘英才,欢迎您或推荐有识之士加入我们BRTR这个大家庭。
公司所经销品牌的工程案例简介(部分):
上海汤臣一品
上海盛大金磐
上海财富海景
上海华府天地
上海环球金融中心
上海世茂北外滩茂悦酒店
北京威斯汀酒店
北京利兹卡尔顿酒店
北京、广州星河湾
百年翠丽精心打造了1家旗舰店及3家专卖店,使客户可以身临其境的感受产品的优越性。为确保客户完美的购物体验,公司配备了完善的售前、售中及售后服务,确保从设计、配单、供货、安装到维护等一系列过程都有优秀且专业的人员负责。
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联系方式
- 公司地址:上班地址:宜山路