上海招聘

职责与工作任务 （按主要到次要顺序填写）
职责一 职责表述： 市场业绩目标的分解达成
工作任务：根据企业阶段性发展计划和目标，制订细分化目标并给出相应计划。定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
职责二 职责表述： 合同谈判，客户拜访
工作任务：负责本组所负责市场的合同的谈判与签订，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
职责三 职责表述：分支机构的支持工作
工作任务：帮助分支机构培训其团队，包括销售、技术及产品上的培训。帮助其制定市场开发计划。协助分支机构进行会议营销，如投资说明会、座谈会、研讨会等。提升他们的形象和影响。引导对其经营场所改造，使之更加专业化，并渗入鑫沣文化，进行文化提高。在开展销售活动的过程中，随时收集各种销售信息，并反馈给相关部门；
职责四 职责表述：部门费用核算管理
工作任务：负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。向部门总监提交目标绩效考评及工作报告。
职责五 职责表述： 团队组建
工作任务： 根据市场需求及工作需要，对本小组人员进行人员调整，定期不定期根据市场需求对本组人员进行培训指导。
职责六 职责表述： 其他工作

工作任务： 完成领导交代的其他临时性事务。

职权 1、有参与企业经营战略、营销策略的制定及企业市场定位活动的建议权；
2、有参与企业新产品市场定位、定价、上市策略的制定的建议权；
3、有参与企业年度、季度、月度营销计划的制订，并提出意见和建议的权力；
4、有开展本组工作的自主权，有对破坏公司市场形象的和影响市场部工作的人员提请处罚的建议权；
6、有对内部员工进行考核及处罚违规行为的建议权，雇用、解聘内部员工的建议权；
7、有与公司其他部门进行沟通协调的权力，且有要求相关部门配合相关工作的权力；
8、公司赋予的其他相关权力。
任职
资格 1、基本要求
A、性别：不限，年龄：25岁以上，学历：本科及以上，市场营销相专业毕业。
B、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高，2年以上市场营销管理工作经验，具有较强的市场开拓与销售技能，具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
2、能力需求
组织能力 领导能力 指导能力 协调能力 人际关系 实施能力 计划能力 激励能力 信息管理 冲突管理

工作条件与环境状况 使用工具、设备：电脑等日常办公用品； 所需记录文档：公司规定的相关文件
工作地点及环境：室内、出差 工作时间特征：做五休二，适应出差工作
考核指标 营销业绩的达成指标，对待上级领导安排的工作执行力，处理能力，危机公关处理能力。
晋升方向 招商总监 轮转岗位：无

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