上海招聘

任职要求：
1、一年以上工作经验并且了解上海地区的招聘市场和渠道；
2、具有较强的责任感与敬业精神；较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、亲和力及协调解决问题的能力。
3、熟悉人力资源招聘流程。
4、熟练办公软件操作。

工作职责：
1、 根据公司需要拟定招聘计划及实施方案，对缺需岗位编制说明书。
2、 编制招聘流程，面试检测方案，确保信息真实。
3、 协调开展面试、复试、到岗工作的开展。
4、 分理应聘简历，建立招聘档案储备优异人才。
5、 兼顾一些行政工作。
对到岗人员跟踪服务，帮助其适应环境，尽快进入工作状态。
在实际工作中，通过思考、观察、再思考发现招聘、到岗离职、工作沟通汇报、劳动环境、员工档案等工作及公司其它所有工作、制度、企业文化中的隐患、不足及创新点并立即实施改进，以达到企业核心竞争力持续改进的行为。

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