上海招聘

【职位描述】
◆全面统筹规划公司的人力资源战略；
◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
◆组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
◆安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
◆负责人力资源培训、绩效考核模块管理工作的落实，为公司发展做好人力资源支持和战略性储备工作；

【岗位要求】
◆8年以上人力资源工作经验，3年以人力资源管理经验，在华为有过3年以上的工作经历者优先。
◆有劳务派遣行业从业经验，熟悉劳务派遣业务各个流程， 熟悉国家相关的政策、法律法规；
◆受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
◆很强的计划性和实施执行的能力，具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

上海昭利科技发展有限公司成立于1998年,公司以"诚信,职业,团队,卓越"为企业精神,以"持续创新,服务大众"为公司宗旨,公司主要经营EPSON,HP,CANON,RICOH,兄弟,实达等品牌的IT产品,包括:打印机,电脑整机,扫描仪,复印机,传真机,多功能一体机,网络交换机,计算机外设和相关耗材,产品广泛应用于医院,电信,银行,证券,商场,车站及政府部门和企事业单位.五年以来,公司以卓越的技术,稳定的产品质量,可靠的信誉,优异的售后服务赢得了广大客户的信任和支持.公司的销售业绩连续几年高速发展,2003年公司的销售额已近3亿元,充分说明了公司具有旺盛的发展能力.目前,公司已制定了新的五年发展计划,提出了销售收入,利润,资产增值,售后服务,新技术开发等各方面的远景目标,展望未来,我们有信心做得更好,走得更快,更远。