上海招聘

岗位描述：

1、 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑人员的梯队建设。
2、 根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
3、 负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。
4、 负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，按计划完成公司人力配置和招聘需求。
5、 全面负责人事部的各项事务。

任职要求：
1、大学本科学历，人力资源管理、行政管理或相关管理类专业毕业；
2、8年以上行政人事管理经验，5年以上人力资源部经理工作经验；
3、精通人力资源管理知识，有丰富的理论知识及见解，并有实操经验；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

 一，允典企业自公元1993年成立至今，已经走过了二十八年的心路历程，主要从事实体经济，经营制造实木古典家具为主。市场定位在中高端领域，三次获得了胡润研究院颁发的至尚优品荣誉证书和多次获得政府行业金奖。
二，2010年，允典企业加入了阿里天猫平台，公司的经营战略方针：“线上线下互动”已经有了10年之久。二十八年的市场沉淀让允典企业历久弥新，知道如何应对市场竞争的瞬息万变。
三，允典企业未来的发展理念：与时俱进的适应市场需求，完善企业经营竟争机制，力求做好性价比更优的产品机制。不断提高完善制度化水平建设；科学合理规划人才考核评价机制；挖掘人才资源，优化人才竞争机制。从体系上完善人员和工作效率的合谐发展。坚持创导工作执行力：目标明确，流程精准，注重细节，结果效应。
允典必须要让职场员工看到自己更好的未来！