上海招聘

高经理：13122322323

岗位职责：
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、对销售有浓厚的兴趣，有明确的人生目标，敢于挑战20万以上年薪
2、年龄18–35岁之间，性别不限
3、待遇：底薪2400+高提成高达37%+奖金+升职=月入6000-8000元以上
4、公司员工平均月收入都在8000元左右，下有保底上不封顶，只要有目标有梦想，我们一起轻松实现
5、初中学历以上（学历并不重要）
付出努力后的结果：
1、底薪3000元做业务+拿个人提成=月入8000元以上
底薪4500元做管理+拿团队提成=月入2万以上
2、别人出行走路或乘公交；你出门开车或打的士。
3、别人走路低着头走；你走路昂首挺胸。
4、别人抱怨社会对自己不公平；你抱怨社会对别人不公平。
5、别人怕苦，幸福一阵子，痛苦一辈子；你肯吃苦，辛苦一阵子，幸福一辈子。
6、别人父母是他的骄傲，一辈子啃老，啃得只剩骨头时，啃自己；你是父母的骄傲。
7、别人花父母的积蓄；你赚钱给父母花。
8、别人求父母给自己买车买房；你赚钱赠送父母好车好房。
9、别人父母种田、进厂、进工地；你的父母遛鸟、散步、健身体。
以上这些就是差距，如果你想要改变现状，对自己现状的不满意，不满足，那么拿起你的手机拨打：13122322323高经理
从这一刻起，你有报负、有梦想、有想法、有目标。加油，共同努力，创造美好未来
（注：如果你没有确定自己的想法，请不要随便浪费大家时间，请考虑清楚，你愿意付出吗？不愿意得到吗？再来电话。）
薪资待遇：
1、一经录用，公司将提供完善的福利、良好的工作环境及广阔的事业发展空间
2、完善的福利（医疗、失业的等各项保险；交通、通讯补贴；等）及全年在职培训，宽阔的晋升空间
3、业绩优秀者可获得公司荣誉嘉奖，赴外地旅游等
4、保障底薪：2400-4800元+高额提成+一手现金奖2000—50000每套+旅游+综合保险+可提供住宿解决方案

销售顾问 年平均收入为10-15万
营业主任 年平均收入为15-30万
40%的员工进入公司后半年到9个月晋升经理年平均收入在20万左右！
69%的员工2年后晋升为区域经理年平均收入在20万-40万！
公司规模大资源多 所以我们单人.单店业绩高于行业平均水平3倍

不要担心你没有经验,公司提供完整的、持续的培训。分行经理一带一辅助,手把手带教。
公司提供最大力度的支持,每人由公司付费开通2-3个专业房产网站广告、短信渠道、一人一台电脑、一部电话。
百万经纪人经理亲自带队；
团队只求强者，宁缺毋滥，不一定有行业经验；
想要挑战，更快成长，最短时间收获最多我们欢迎有成功欲望，对自己负责，想快速成长的伙伴加入，给你最好的平台。加油。
由于我们收到的简历过多，为了能尽快安排您的面试，请直接来电预约。
5、有相关经验者优先。
工作时间：9:00-21:00

待遇：3000-5000元/月加提成15%-35%

提供住宿

宝原地产成立于2007年12月，是中国最大的房地产代理集团——中原（中国）旗下的新品牌。2007年12月20日，宝原地产在上海兴国宾馆隆重召开了新闻发布会，此次发布会正式宣告了宝原地产的成立，同时公司的口号——“宝原让家更美好！”传达了宝原为客户提供优质服务，成就客户未来生活梦想的决心。宝原地产的诞生，开辟了利用成功模式、引进先进管理理念、加快发展，实行双品牌营销战略的道路。自进入上海市场以来，凭借中原集团的强大支持，通过自我积累、滚动发展，在短短的3个月时间里开设了38家分行，员工人数达659人，创下了我国房地产代理行业发展的新模式。2008年4月11日宝原以唯一一家露天展台的形式出现在“2008年上海春季二手房交易展示会”上。公司独具一格的展台布置以及员工们热诚亲切的现场服务，得到了包括媒体、同行、客户在内的一致好评和认可，展现了宝原的实力和品牌形象。宝原地产坚持推行务实、进取、拼搏的企业精神，在2008年的地产市场加大市场的占有率。在08年的第一季度，宝原人凭借对市场的把握与万众一心的斗志，每月的营业额增幅达45%。同时为了全面提升宝原各阶层员工的职业竞争力，培育业务前线的战斗先锋，塑造菁“鹰”团队的灵魂领袖，发展强大的后勤支援力量，在了解了大量需求后，制定了08年宝原的人才发展及储备计划——储鹰计划。本计划在5月份正式启动，逐步建立全方位的培训规划体系，关注宝原各阶层员工职涯发展规划，全面打造宝原的高效能菁“鹰”团队。　　宝原地产将服务贯穿于整个销售周期。基于客户差异化定位，宝原为每一位顾客提供个性化的服务。在今后的发展中宝原将秉承“服务先行”的理念，在考虑顾客的更高需求的基础上，推出更具人性化和个性化的一站式服务方案。企业文化是保持企业基业常青的根本。在继承和创新的基础上，提炼出以“无为而治永争第一”为核心价值观的企业文化。宝原的文化源于中原集团的历史积淀，在秉承优良传统的同时，不断地挑战自我，打破不适合发展的各种制约，勇敢地变革创新、与时俱进，在激烈的市场竞争中发展、突破，获得持久的生命力。宝原地产将以不畏艰险的开拓精神，把“第一”刻进了企业的历史进程。