上海招聘

汉宇地产核心岗位的优势
1、品牌无忧
——大型港资企业，优厚薪酬福利
集团员工3万余人， 年收益超千亿
员工均享有车贴、 通讯补贴、 网络费用补贴、 业绩达标现金奖、年度旅游等各项薪酬福利。

2、薪酬无忧
——业内首创双薪底薪翻倍提成翻倍年薪可达百万，新人入职后，每2个月即有一次调薪机会，最高可升至原有3倍底薪 。

3、发展无忧
——业内最快晋升通道，双月考核制度，业绩达标者可晋升至相应管理级别，一步登顶不再是梦想。

4、前程无忧
——最赚钱的三大领域—房产置业 金融理财 投资移民（每位员工均可涉足，获取更多赚钱机会）。

5、客源无忧
——无限客源，超过十万条房源信息，轻松赚取人生第一桶金。

6、新人无忧
——我们具备科学系统的培训课程、完善的在职带薪培训、清晰地职业发展规划

7、距离无忧
——上海百家分机机构，就近安排上班，上海无住所者可提供住宿资源




薪资待遇

保障底薪：新人保底薪酬2500-6400元/月，每2个月即可晋升调薪，缴纳各类社会保险；

佣金提成：提成最高达35%税前收入（双薪政策年薪可达百万，有房有车不是梦）；

专业培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧，新人回训成果展示；

晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→组别经理→分行经理→高级经理→区域总监→区域经理）；

绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在10000元起，汉宇地产夏令短途赛已经开始奖金过万，2013年已有135万奖金被拿走，你要拿走你的那一份奖金吗？）；

各类补贴：员工可享受商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；

工作地点：公司提供住宿或就近分配。




任职要求

20岁以上，35岁以下，户籍,专业,性别不限；

良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；

身体健康，品行端正，无不良嗜好；


做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神。




职位描述

负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；

详细了解客户的需求，做信息的合理匹配；

陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务；

负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作；

客户开发与积累，经营与维护。

关于汉宇 About Us
源自香港 沪上领先
上海汉宇房地产顾问有限公司（下简称：汉宇地产）自2004年成立以来，秉承香港先进物业代理模式和理念，不断整合资源，逐渐形成了一手项目营销代理、二手住宅居间中介、商铺写字楼经纪和海外楼盘推广销售四大业务领域协调发展的运营模式。七年来，汉宇的业务已遍及房地产流通领域各个环节，一手代理项目及二手经纪门店遍布上海全市并辐射长三角地区19个城市，设立二手经纪直营门店120余家，累计完成一手代理项目近150万平方米，销售金额达到260亿。与此同时，汉宇已成为消费者心目中“值得信赖的房地产服务商”，2011年4月公司更是凭借出色业绩和强大品牌影响力，斩获“房屋中介20强”和“营销代理20强”殊荣，这也是汉宇地产5次蝉联中介行业“金桥奖”，连续3年将“房屋中介20强”及“营销代理20强”双奖收入囊中。
我们的脚步
作为沪上地产服务旗舰，汉宇成长的脚步从未停止。通过深耕服务、锐意创新，汉宇已成为“全方位的房地产综合服务商”。
2004年 第一家分行长宁分行开张，揭开上海市场拓展第一篇章。
2005年 直营分行数量达到50家，员工人数达到千人以上，汉宇成长速度令业内瞩目。
2006年 苦练内功，提升服务，全力打造“房地产服务流通领域服务商”。
2007年 厚积薄发，业绩彪炳，荣获2006年度金桥奖。
2008年 华东地区首家通过ISO9001：2000质量管理体系认证的中介企业，致力于成为地产服务行业的标杆。
2009年 30家新分行同步开张，业绩一路上扬，屡创新高。
2010年 “新圈店运动” 积极开拓市场版图，门店数量破百。
2011年 基于高端物业服务的“尊尚会”成立，标志着汉宇服务能级的提升。
汉宇文化
“公司”、“团队”与“个人”三者的发展是一个不可分割的整体，汉宇地产在兼顾不同文化诉求的同时，将三者有机统一起来，终于发展出具有汉宇地产特色的三大企业文化。
个人层面：积极进取，努力创新
团队层面：战友携手，共攀巅峰
公司层面：精英服务，专业至上
经营理念——更好服务 尽在汉宇
“信赖”是达到客户满意的基石，“全心全意为您”是我们最大的追求。我们将不断创新的提供所有产品和服务，以客户为中心实现我们对客户的承诺。