上海招聘

岗位要求：

1、拟定公司各岗位招聘方案，组织实施招聘活动。甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；进行工作分析，完成职位说明书；组织开展招聘工作，简历的筛选和面试，分析、评估招聘效果；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

2、办理各项人事业务，做好人才服务工作。执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；为员工缴纳社保、公积金等社会保障福利方面的工作；管理劳动合同；员工档案的维护。

3、负责考勤管理及薪资、绩效的核算。

4、负责办公用品采购与领用管理。

5、负责办公环境的维护管理。

6、其他人事日常工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业，有二年以上人事工作经验优先；

2、有良好的口头表达能力、亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4　性格开朗乐观、具备良好的抗压能力、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

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