上海招聘

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我们生活在一个 结不起婚！买不起房！生不起病的年代！月入没有过万，我们真的就悲剧了。。。。

【招商信诺】现广纳贤才，打造金牌电话销售精英，您一定会爱上这份工作！

本职位由招商信诺人力资源部：吴先生亲自联系到您.

信诺负责人电话:18616028041 吴先生邮箱：249810224@qq.com

温馨提醒 为节省各位求职者的面试交通成本及时间成本，请仔细阅读以下信息，我司保证信息真实有效：.

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1、以下岗位由在（招商信诺电销中心上海区总部）面试。

2、入职成功当天起签署正式劳动合同，缴纳五险一金。

3、所有求职、入职过程，我公司不会向求职者收取任何形式的费用，请求职者放心面试。

4、该岗位无责任底薪2500元起，平均薪资6000元，上进心比较强的30%员工月薪过万。

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注：非保险代理人，无须缴纳押金，无须外出，无须利用个人网络进行销售。

面试流程：投简历－－电话通知－－现场面试－－入司培训

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公司的优势:

1.中外合资----电话销售是我司的专长，在同业中享有良好的口碑

2.客户资源----专属平台-不用外出-公司提供-高品质客户资源.

3.带薪培训----2到3周带薪培训，按2500底算工资，让你更懂销售.

4.保障底薪----2500元稳定底薪,不用担心住房与生活基本问题.

5.年底双薪----信诺享有的年底双薪制度，让您过节更有保障.

6.轮班工作----早班: 9:00-15:00 晚班: 15:00-21:00 周末大小周休息.工作更自由

7.提供住宿----给新人提供三个月的免费住宿，让新人在上海缓解过渡性的经济压力。

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平台的优势：

A:呼出的号码是 95555 95566 95528 这样的银行官方号码！ 可信度不是其他021-******这样的号码可以相比的！

B:呼出的对象是 已经在银行办理过信用卡产品的客户！ 资源的有效性不是任何公司提供的资源可以相比的！

C:我们拥有5000强信诺集团的培训讲师！ 销售技能提高的速度不是任何家公司可以相比的！

D:全国在5年内要引进新员工5000余人！ 发展前景和晋升空间不是任何家公司可以相比的！

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公司与招商银行等国内几大银行项目合作，大家抓紧机会。

兴业CIB项目 地址: 浦东新区张江碧波路888号 (（二号线张江站）

招商CMB项目 地址：浦东新区向城路17号锦城大厦（四/六号线浦电路；二号线世纪大道）

浦发SPDB项目 地址：杨浦区松花江路327号 8号线延吉中路站下，黄兴公园出口

广发GDB项目 地址：虹口区东江湾路188号，空间188创意产业园A幢3楼（虹口足球场附近，8号线，3号线可到）

工商ICBC项目 地址：浦东新区外高桥马吉路28号5楼（地铁六号线，外高桥北站倒数第二站）

上海BOSH项目 地址：闸北区天目中路365号2楼（一号线新闸站，三号线火车站，8号线）

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工作职责:

1、针对银行VIP客户及银行信用卡客户，通过银行的统一电话系统，联系银行信用卡客户，销售公司小额保险（如住院，门急诊等）。

2、公司提供信用卡客户名单，不需要本人寻找客户，不需要见客户。；

3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。

4、协助上司及团队完成特定的项目任务，定期向领导汇报工作进度

5、通过我们的系统可以完成购买保险，客户用信用卡支付保险费用，等一系列的手续。

此岗位为银行上班，使用银行统一电话系统例如95555这样的官方电话，无须外出，无须自己开拓客户，办公室内工作。

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招聘条件：

1、您要有---大专学历及以上，18~30岁；有AQE者可放宽至高中

2、最好是---有销售、客服工作经验者优先；

3、还应该---表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心；

4、您可以---具备一定保险业务知识者优先；

5、最重要---您要有自信，要相信自己可以做好销售。

注： 之前信诺出来的员工，大多都是销售高手，以及主管，经理职级，更有做到总监的优秀人才，最高收入可单月达到10万元，只要你敢，我们就能给·

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福利及其他：

1、薪资构成---无责任底薪(2500-5000)+高额销售奖金(平均月薪6000元以上)，上进心比较强的30%员工月薪过万。；

2、培训制度---为期2－3周的带薪培训（入职当天签订正式劳动合同，享有正式员工待遇）；

3、保险福利---标准社会保险（养老保险+医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；

4、带薪年假---除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假；

5、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗；

6、年度体检---服务满一年即可享有；

7、年底双薪---信诺享有的年底双薪制度，让您过节更有保障.

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发展规划：
1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：

专业路线：初级营销->中级营销->高级营销->资深营销->精英一级营销->精英二级营销

管理路线：初级营销->中级营销->高级营销->营销主管->高级营销主管->呼叫中心经理->电话销售经理

2. 透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

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培训机会：

招商信诺最引以为傲的事情之一就是为员工提供丰富的在职训练和课堂式正规培训，并尽量使他们进入快速学习曲轨。公司鼓励员工在职进修：斥资引入全球最大的网络学习系统，包含超过5万小时的学习内容，员工可以根据自己的实际工作需要和个人兴趣自主选择课程学习；制订完善的奖励计划，资助员工参加各种专业资格考试，包括美国寿险学会的 LOMA资格考试、中国保险代理人资格考试、北美精算师资格考试等；并为管理层员工提供英语语言培训课程。

在招商信诺的强劲培训下，您可以得到脱胎换骨的面貌，拥有强大的销售技能，为今后的个人发展奠定良好的基础。
相信各位通过自己的努力在招商信诺中一定会学的到东西、交的到朋友、赚的到钱。让我们一起在招商信诺健康生活、快乐工作！ 预祝各位能在招商信诺的大团队中快速发展，提升自身的能力，像我们30%的员工一样能月薪过万。不仅在物质上还是精神上都能有莫大的收获！

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公司简介：
招商信诺人寿保险有限公司
——期盼与您共同成长——
招商信诺人寿保险有限公司（简称“招商信诺”）是由两家信誉卓著的百年名企于2003年9月共同出资创立的中美合资寿险公司。投资双方股东分别为美国信诺集团和招商局集团下属子公司。合资公司的总部位于中国广东深圳。 信诺集团源于1792年成立的北美人寿保险公司，是美国历史最悠久和最大的保险和金融服务公司之一，也是《财富》500强企业之一。招商局创办于1872年，是中国近代民族商业现代化进程中最早的企业之一。招商局全资、控股和重要参股企业现达250多家，其中包括14家上市公司。
2004年 招商信诺成功入选中央电视台和世界经理人杂志主办的“中国100名最佳雇主”。
2005年 招商信诺参加华信惠悦员工意见调查，被评为中国的“卓越雇主”。
2006年 招商信诺获“中国最佳特色服务奖”。
2007年 招商信诺获“中国金融机构优秀雇主”。
2009年 在由成都市人民政府与南方报业传媒集团共同主办的首届中国企业社会责任年会中荣获企业社会责任“责任建言”奖。
2009年 在由金融时报社与中国社会科学院金融研究所联合举办的2009中国金融机构金牌榜暨首届金龙奖颁奖盛典上荣获“年度最佳外资人身保险公司”。
2009年 在由世界金融实验室主办的“中国金融年度大奖” 颁奖盛典上荣获“中国最值得信赖的十大寿险公司”。
我们在为员工提供广阔发展平台的同时，为员工提供优越的福利待遇： - 专业的保险产品知识、销售技巧和管理培训； - 人性化工作环境； - 标准社会保险、补充医疗意外险、住房公积金； - 享受国家法定节假日及12天带薪年假； - 丰富多彩的员工活动、国内外旅行奖励； - 其它奖励制度。 ……