上海招聘

岗位职责：
1、根据招聘规划，协助上级拟定招聘、考核及实施方案；
2、协助招聘主管或招聘经理开展招聘事务性工作；
3、应聘简历筛选与面试通知，面试接待；
4、与各个招聘需求部门工作对接与联系；
5、招聘渠道的维护与管理，提供各类招聘数据报表；
6、办理员工入职、转正、劳动合同管理、调动、奖惩、晋升、离（辞）职相关手续；
7、通过多种措施，建立公司人才库，收集、分析市场招聘情况，为公司提供有效的招聘渠道，并根据各岗位职责要求进行简历甄别工作；
8、负责招聘流程的梳理与规范及日常招聘工作管理、统筹、员工培训的设计与组织实施。
9、与员工建立良好的沟通关系，维护正常的劳资关系；
10、完成上级领导交办的其他工作；


任职要求：
1、大学专科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业毕业优先，
2、二年以上人力资源管理相关工作经验。
3、熟悉社会招聘流程，了解国家相关法律法规；熟悉人力资源管理和组织管理等相关知识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
5、良好的团队合作意识，工作有计划性、抗压力强；

我司成立于2003年，现主要从事锰矿的开采、进口和冶炼等相关业务。
公司目前和数家国际大矿商均有合作关系，从纳米比亚、南非、澳洲等地进口锰矿。
并获了取纳米比亚锰矿唯一进口代理销售权。
 公司的管理和业务团队年轻充满活力，管理理念先进，风格务实亲和。
发展至今已成为行业中端市场内迅速成长的佼佼者。
在未来两年内公司有望向高端市场发展，跻身成锰矿行业中的领先者。
公司热忱希望有理想、有激情的年轻人加入团队，一同为实现理想而奋斗。