上海招聘

人力资源专员
岗位描述
岗位职责：
1、日常事务类工作的完成，建立、维护人事档案，劳动合同、社保、公积金等的办理。
2、员工的考勤，各种休假、员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作。
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置的工作，熟练运用网络招聘、现场招聘及其他招聘方式，对招聘渠道进行规划、开发、维护，确保招聘渠道能满足公司用人需求。
4、执行、完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
5、做好员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
6、配合上级开展人力资源其他各模块建设工作。
7、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、工商企业管理相关专业大专以上学历。
2、具有3年以上企业人力资源工作经验，其中2年以上IT、互联网行业人力资源主管工作经验。
3、熟悉各种付费、免费招聘途径，善于发掘招聘资源。
4、能独立进行面试，人员筛选匹配度高，有志于从事人力资源管理工作。
5、具有较强的沟通、协调能力；积极主动、性格开朗，服务意识较强，具备高度的责任心；讲求效率、乐于接受挑战，持人力资源师证者优先。
6、熟悉国家相关法律法规及人力资源方面的规章制度。
7、具备处理突发事件的最基本的能力与常识，并能协助上级处理疑难问题。
8、良好的工作心态，能主动协助上级工作；积极热情、认真负责、抗压力强。

注：请不要重复投递同一个岗位。

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