上海招聘

1、为辖区内的孤儿保单客户提供保单保全、续期收费、协助理赔、保单变更等售后服务工作。2、做好客户回访、市场培育、二次开发等客户关系维护工作。
3、在分管服务区域内根据服务客户的保险需求，设计保障方案，满足客户的保障需求客户维护、新单销售。
任职条件：
1、22－40周岁，品行良好、身体健康、五官端正、专业不限大专以上学历，在本市有固定住所；本市户籍可持大专在读证明、高中学历
2、具备一定的经济、金融、保险知识 ；具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力；勤奋、爱岗、敬业、责任心强且具备销售能力；特别优秀者可适当放宽条件
福利待遇：
1、底薪＋售后服务津贴＋绩效奖励＋销售提成+职务津贴+管理津贴＋顺畅的晋升制度，定期专业化的系统培训
2、公司提供客户资源
3、意外伤害、养老、医疗保障等
4、双休，法定节假日休息；
5、每年有免费国内、外旅游的机会；

作为公司管理层培养对象，达到公司标准即可享受管理津贴及其他福利待遇！

中国人寿保险股份有限公司是全球最大的上市寿险公司，拥有六十二年的经营历史。作为全球唯一一家在纽约、香港、上海三地上市的寿险公司，自2002年以来已连续八年入选《财富》世界500强，2012年排名第129位。品牌价值达1261.55亿元，是中国保险业第一品牌。2012年公司保费收入合计3227亿元，占市场份额的半壁江山。资产规模超过1.9万亿元，始终占据中国寿险市场的第一位，是国内规模最大、发展最快、实力最强、前景最好的保险公司，并在2012年升级为副部级央企。
为进一步开拓上海市中高端客户市场，满足大众富裕阶层客户日益增长的理财、养老、财产及家庭风险保障的高要求，中国人寿2006年成立中国人寿上海直属部，全部招收本科以上学历、高素质、高水平人才，在每一位入职者身上投入8万元培训成本，使其在丰富多元的培训机制下迅速成长，在服务客户的同时，为上海市分公司培养一批既有学历又有丰富的一线从业经验的技术管理人才。目前部门平均年龄24.8岁，全部具备本科及以上学历，入职满2年平均年收入10万以上。
中国人寿凭借强大的客户资源、顶尖的行业培训、严格公平的薪酬激励和职涯晋升制度、以及从一线选拔优秀的管理团队，将直属部建成为集个险、财险、团险、中介及相关金融产品为一体的财务规划平台，并为有志于开创事业的年轻人提供实现自我的舞台。2012年，前国家副总理王岐山先生视察直属部时，盛赞直属部的每一位员工都拥有管理好一家公司的潜力，是保险行业未来发展的基石所在。
如果你有足够的激情和梦想，有足够的能力与信念，欢迎加盟我们，与中国人寿直属部一起，去开拓全新的事业！