上海招聘

岗位职责:
1、制定公司人事行政规章制度，并监督、检查各项制度的贯彻执行；2、负责员工招聘工作以及招聘渠道的开拓、选择、管理各种外部渠道及内部资源；3、负责员工关系管理，建立健全员工的人事档案，办理员工入职、转正、异动、离职等手续；4、协助组织实施绩效考核，统计考核结果并及时反馈；5、组织员工活动，推动公司理念及企业文化的实施；6、负责公司办公环境的管理和维护以及其他日常行政事务；7、完成上级交办的其他临时性工作。

任职资格:
1、高中以上学历， 26-40岁 ，男女不限，非上海户籍。2、有行政人事主管（经理）相关工作经验，有丰富的招聘渠道及人力招聘能力；3、熟悉国家政策及地区相关劳动法律法规；4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力；表达能力及分析判断能力；较强的分析、解决问题能力；先进的理念等；5、熟练使用办公软件、办公自动化设备； 6、较强计划性和实施执行的能力、亲和力，极佳的激励、团队领导能力，责任心和事业心，能接受高强度的工作，善于与各类性格的人交往。

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