培训顾问
上海优远企业管理有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2013-11-05
- 工作地点:上海-闵行区
- 招聘人数:5
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:普通话
英语 - 职位类别:客户代表 销售代表
职位描述
职位: 培训顾问
岗位职能:
1.通过各种模式和渠道寻找潜在客户
2.对目标客户进行回访和持续跟进,达成与客户的培训和咨询合作事宜
3.根据客户提供的培训需求,撰写客户培训实施方案并与客户达成共识
4.组织培训实施,包括前期培训资料的准备,与讲师的沟通,培训现场的协助等
5.参与会议营销、沙龙、外场活动的现场支持
岗位要求:
1、本科以上学历,有一定的销售工作经验优先(考虑优秀有潜质应届毕业生)
2、具备良好的口头表达能力以及沟通说服技巧
3、思维敏捷、学习能力强、工作热情积极认真负责,热爱企业管理培训咨询工作
4、同时拥有良好的抗压能力及团队协作能力职业发展方向
公司介绍
公司介绍:
知行培训网(knowing and doing)是上海优远企业管理有限公司旗下的,专注于通用管理、人力资源管理、企业教练技术与管理工具结合的高端品牌培训咨询机构。公司成立于2004年,拥有数十位专业、资深、富有实战能力的讲师及顾问团队,积淀了为数百家企业管理问题诊断和共同解决问题及企业发展的经验。根据企业不同发展时期,员工素质水平所需要提升的能力要求,设计不同培训课程和咨询项目,为企业提供富有实在操作的全面性问题解决方案。成为企业满意的人才培育和企业发展的合作伙伴。协助各种不同领域的企业做好高效的管理营运策划,协助企业将培训转化为有效的行动力,创造企业和人力的共赢与发展。
企业精神:知行合一,知行天下
知行合一,是指客体顺应主体,知是指科学知识,行是指人的实践,知与行的合一,既不是以知来吞并行,认为知便是行,也不是以行来吞并知,认为行便是知。是明朝思想家王阳明提出来的。谓认识事物的道理与在现实中运用此道理,是密不可分的一回事。是指中国古代哲学中认识论和实践论的命题,主要是关于道德修养、道德实践方面的。中国古代哲学家认为,不仅要认识(“知”),尤其应当实践(“行”),只有把“知”和“行”统一起来,才能称得上“善”。
核心优势:
1、 知行培训网专职讲师,深度配合,合作灵活。
2、 国内知名高校心理学系多位硕博士学位专家教授、拥有来自海外学习和全球化的深厚的工作经验高级顾问及多家企业咨询经验的讲师团队倾力支持。
3、 多年行业经验,有深度为企业管理问题做诊断和分析的能力,同时掌握市场前沿咨询,为企业提供最及时,新鲜的咨讯。
4、 多年深耕积累熟知企业教练管理经验,帮助企业提供解决令人头疼的工作态度问题解决方案。
员工形象:专业、专心、自信
企业愿景:夯实企业发展基础,成为中国领先的企业教练技术在企业管理中应用的培训咨询领域的品牌公司
价值观:以人为本、理解尊重
知行培训网(knowing and doing)是上海优远企业管理有限公司旗下的,专注于通用管理、人力资源管理、企业教练技术与管理工具结合的高端品牌培训咨询机构。公司成立于2004年,拥有数十位专业、资深、富有实战能力的讲师及顾问团队,积淀了为数百家企业管理问题诊断和共同解决问题及企业发展的经验。根据企业不同发展时期,员工素质水平所需要提升的能力要求,设计不同培训课程和咨询项目,为企业提供富有实在操作的全面性问题解决方案。成为企业满意的人才培育和企业发展的合作伙伴。协助各种不同领域的企业做好高效的管理营运策划,协助企业将培训转化为有效的行动力,创造企业和人力的共赢与发展。
企业精神:知行合一,知行天下
知行合一,是指客体顺应主体,知是指科学知识,行是指人的实践,知与行的合一,既不是以知来吞并行,认为知便是行,也不是以行来吞并知,认为行便是知。是明朝思想家王阳明提出来的。谓认识事物的道理与在现实中运用此道理,是密不可分的一回事。是指中国古代哲学中认识论和实践论的命题,主要是关于道德修养、道德实践方面的。中国古代哲学家认为,不仅要认识(“知”),尤其应当实践(“行”),只有把“知”和“行”统一起来,才能称得上“善”。
核心优势:
1、 知行培训网专职讲师,深度配合,合作灵活。
2、 国内知名高校心理学系多位硕博士学位专家教授、拥有来自海外学习和全球化的深厚的工作经验高级顾问及多家企业咨询经验的讲师团队倾力支持。
3、 多年行业经验,有深度为企业管理问题做诊断和分析的能力,同时掌握市场前沿咨询,为企业提供最及时,新鲜的咨讯。
4、 多年深耕积累熟知企业教练管理经验,帮助企业提供解决令人头疼的工作态度问题解决方案。
员工形象:专业、专心、自信
企业愿景:夯实企业发展基础,成为中国领先的企业教练技术在企业管理中应用的培训咨询领域的品牌公司
价值观:以人为本、理解尊重