上海招聘

职责说明：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
职位要求：
1、两年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力；
2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。
4、精通绩效考核以及人员协调调配者优先录用。

收藏，是品位的体现，是对投资的捕捉，是对艺术的传承。近年来随着艺术品收藏狂潮越演越烈，继2010年之后艺术品投资行业以迅雷之势步入全球十大暴利行业之首。如今那些传统的交易模式也逐渐退化，上海金晗也是国内首家艺术品商业模式的整合企业，我们本着公正、公平、不诱导、不误导的做事宗旨，为广大藏家打造一个全新的古玩交易平台，将为我们藏家带来前所未有的全新交易体验。
本公司业务在扩大广招广大优秀人才。