上海招聘

岗位职责：

1.规划并实施你公司的人力资源战略；

2.建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；

3.进行包含招聘，培训，绩效，薪酬福利，员工关系等体系的全面建设；

4.起草公司行政系统的管理规章制度，审核，修改，规范公司各部门的规章制度；

5.负责公司日常对外协调工作，负责公司证照的相关事宜；

6.负责指导公司的行政后勤保障管理工作，如通讯，办公设备办公文具，行政采购，固定资产，物业等行政管理工作岗位的要求；

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，行政管理或人力资源管理等管理类相关专业；

2.5年以上人力资源，行政管理工作经验

3.熟悉人力资源招聘，薪酬，绩效考核，培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；熟练运用各种办公软件；

4.善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神；

大型国有企业集团控股子公司，主营大宗商品贸易、仓储物流服务、供应链金融、矿业投资、地产投资、融资租赁等。

依托集团强大的品牌资源以及雄厚的资金实力，与众多国内外大型知名企业建立了长期、稳定的战略合作关系。