上海招聘

岗位主要职责描述及频率（年度/季度/月度/每周/日常）：
1、全面负责直营部日常管理工作并对分管领导全面负责。(日常)
2、建立与维护直营店铺商场的公共关系，商场店铺位置调整洽谈，及扣点临时特卖场洽谈工作，确保公司利益最大化（日常）
3、 对所管辖商场月末对帐单，发票等相关票据的收集整理及各直营商场应收资金的回笼。（月度/日常）
4、 了解熟悉各商场市场情况，根据公司要求利用各项资源及优势，按规定完成终端店铺的拓展工作。（日常）
5、 新开店铺前期与商场沟通，确定商场进驻及与工程部保持良好沟通。（日常）
6、 负责对所管辖店铺的运营管理，货品调配，店铺人员的管理。（日常）
7、 负责日常店铺人员招募及需求的提出，并对一线人员进行日常培训。（年度/季度/月度/日常）
8、 负责制订直营店铺年度销售计划及分解工作，并递交公司报批后执行。（季度/月度）
9、 负责直营店铺每季订货会定单确认工作，并递交上级报批后执行。（季度）
10、 根据公司确认的年、月度销售、利润、收款指标，并监督业务将指标分解到店铺及落实；确保、跟进店铺日销售指标的达成（日常）
11、 针对店铺月销售情况进行分析，评估其合理性后制定改善措施并执行。（月度）
12、 负责对促销活动的成本控制与效果追踪，并在活动前做销售预估、折扣分析、活动预算，并下达活动指标，确保以最大利益实际完成（日常）
13、 负责货品消化合理，且及时提出库存消化计划，并按公司目标完成执行（日常）
14、 负责直营运营日常管理，直营各文件存档；定期做月、周分析报告并上交上级领导；定期组织召开月、周零售会议，确保任务下达及完成（月度/每周/）
15、 熟悉掌握行业竞争对手的动态，并作出相应对策及改善方案及跟进实施(日常)
16、 完成上级交办的工作。（日常）

公司创建于1990年上海斯乃纳儿童用品有限公司成立，90年代开始消费者就已经通过一双双精致经典的童皮鞋而熟悉、喜爱并且信赖斯乃纳，20年的春秋通过良好的品牌运作模式与精湛产品开发，斯乃纳伴随中国的童鞋事业共同成长壮大。如今斯乃纳已经成为专业从事童鞋的设计研发、生产和销售为一体的知名童鞋公司。
斯乃纳通过不断的技术创新，关注中国儿童足部生理需求，让更多的儿童享受到经典童鞋的舒适与健康。不远的将来，它将积极地推动中国童鞋产业的发展，以及与世界优秀童鞋品牌公司合作，使消费者相信选择斯乃纳不仅是优质的产品，还是选择了一种重视儿童足部健康以及倡导优质舒适的生活享受。
斯乃纳公司建立了以公司总部为核心，以上海、广州、北京、沈阳、成都、武汉六大办事处为枢纽，在中国所有30省会城市、直辖市及170多个地级城市均设有销售网点，500多个网点中基本覆盖全国一、二级城市的中心商业区及一流高档商场，在与当地商场的长期沟通中，建立了良好的合作关系！发展代理商及经销商300多位，并巩固了其在童鞋领域的领先地位。
斯乃纳利用科学的管理技术，开创了童鞋类零库存生产模式；斯乃纳已成为上海名牌产品，也是唯一一家负责起草制定中国儿童皮鞋行业标准并得以通过执行的企业。斯乃纳不断更新企业活力，2007年完成调整公司人力组织架构，确保斯乃纳在未来市场竞争中人才储备。
我们用务实的行动实现梦想，今天关注儿童健康是我们一辈子的事业。在探索和创造的过程中，长期形成的核心价值理念（务实建业、务精发展、广益社会）成为斯乃纳人的行为准则。做到客户满意，相互尊重，追求成功，不断创新成为斯乃纳品牌树立的动力源泉。
我们用行动兑现承诺，坚守共同的向往。距离并不遥远，智慧闪耀光芒。斯乃纳20年的童鞋情结，我们用品牌创造业绩，用财富回报社会。通过对慈善，体育，文化，教育、环保等社会公益事业的支持与支助促进社会和谐发展。
诚实，自信的走过每一个里程碑，斯乃纳已经成为中国童鞋领域的领导者，同时也是行业，代理商和消费者信赖的合作伙伴，员工心中的优秀雇主。斯乃纳积极倡导务实、敬业的精神，采用多品牌多渠道连锁经营模式，满足消费者对不同风格童鞋产品的一站式消费需求，并成立中国首家儿童足部研究中心。斯乃纳将与中国儿童行业一起走向更多辉煌的20年。

［公司网址］http://www.sinaina.net

有意者可通过以下方式和我们取得联系：
1、个人简历至E-mail：sinainahr@yeah.net（优先考虑）
2、个人简历邮寄至：上海市浦东新区峨山路111号A栋5楼行政管理部（收）