上海招聘

职位概要:
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
岗位职责:

1．监督指导本部门招聘、培训及人事管理方面的日常操作工作；
2．组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；完成各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
3．协助各部门主管完成该部门的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4．为重大人事决策提供建议和信息支持，组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
5．制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；
6．制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7．根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8．处理各部门员工的奖励惩戒及员工申诉案件；
9．维持和政府机关人事相关部门的联系；
10．完成人力资源总监交办的其它工作。


任职资格:

任职资格：
教育背景：
◆人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历。
培训经历：
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识等方面的培训。
经 验：
◆2年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧：
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于人事法律、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态 度：
◆对人及组织变化敏感，具有明确语言表达与良好的沟通、协调和推进能力；

◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；耐心、客观及团队意识；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。

Golden Jaguar Group

      The well-known restaurant brands “Golden Jaguar Group”to promote the concept of a diversified international cuisinefor the past many years, through constant efforts to expand, now we have 24 large scale restaurants in Chinaand about to open 4 newrestaurantsin 2013, the group plans to complete the target of 50 restaurants till 2015, footprints all over Shanghai, Beijing,Tianjin, Shenyang, Zhengzhou and other domesticcities,we have over 18,000 seats and about 30,000square meters operating area in all of our restaurants,now GJ become a super large restaurant chaingroup with over one billion yuan in annual billing.

      Due to the continuous growth of outstanding operating performance and city nationwide with the group of the next phase of store expansion plans, we provide competitive salary and perfect welfare system, invite professional ability, sense of responsibility, enterprising spirit, the courage to accept the occupation challenge elite to join our team. We firmly believe that, our success depend on the excellent talents and team. Wealways pay great attention to the talents, in order toattract talents, wehave human resources planning in recruiting, training and educate. We provide a good working environmentandatmospherefor all employees and also provide a stage to display their talent and bright future career.

  全国知名餐饮品牌-金钱豹（中国）餐饮集团，多年来致力于多元化国际美食理念推广，历经不断努力拓展，现已于全国设立超大规模门店8间，至今门店共26家，足迹遍布上海、北京、天津、沈阳、郑州等国内一线城市，总餐位人数18,000人，总营业面积达30,000m2，成为年营运额近10亿人民币的超级连锁餐饮机构。
    为因应持续不断增长的骄人营运业绩以及配合集团下一阶段的全国性城市门店拓展计划，我们提供富有竞争力的丰厚待遇以及完善的员工福利制度，诚意邀请具备专业能力、责任感、进取心、勇于接受职业挑战的精英人士来加入我们的团队。我们坚信，金钱豹的成功仰赖于出色的人才与团队。金钱豹重视人才，以 “招人、养人、育人、用人、留人”的人力资源规划，吸纳优秀的人才。为全体员工提供良好的工作环境与氛围，并提供其施展才华的舞台和前途光明的职业生涯。