上海招聘

岗位职责：
1.负责办理员工劳动关系管理，入职、离职、合同签订、转正、调动等；
2. 负责员工劳动合同管理，负责人事档案管理、管理人员考勤、工资造表、统计事务办理等事务；
3. 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善、员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4.负责招聘工作，包括招聘渠道的维护、拓展、招聘信息的更新与发布，根据招聘需求对简历做初步的筛选及面试人员的邀约；
5. 熟练使用办公软件,熟悉国家相关政策法。具备良好的文字撰写能力、沟通能力、人际交往能力、组织协调能力；
6. 熟悉社保办理流程，公积金办理流程，负责员工社保办理，公积金办理等事务；
7. 领导要求的其他事宜。

任职要求：
1、人力资源管理、工商管理类专业毕业，本科以上学历；
2、具有2年以上人力资源部相关岗位工作经验；
3、掌握人力资源管理、劳动合同法等知识，熟练操作办公软件，具良好的沟通、文字组织和团队协作能力；
4、熟悉国家及上海劳动法规政策及人力资源行业操作流程；
5、执行力，洞察力，学习能力及理解能力强；能积极主动的开展工作并具有较强的执行力。

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凭借领先的技术和优质的服务，新浪深受广大网民的欢迎并享有极高的声誉，在2003年、2004年和2005年，新浪连续荣获由北京大学管理案例研究中心和《经济观察报》评出的“中国最受尊敬企业”称号。中国互联网协会2007年发布的《2007中国互联网调查报告》中，新浪在门户和博客两大大领域的用户年到达率指标中高居榜首。2007年，新浪还被北京大学新闻与传播学院、信息产业部分别评为“十大创新媒体”及“中国互联网年度成功企业”。