投行部高级经理(职位编号:006)
首创证券有限责任公司上海共和新路证券营业部
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:国企
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2013-10-14
- 工作地点:上海-闸北区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:硕士
- 职位类别:投资银行业务 金融产品经理
职位描述
工作职责:
1、负责或参与市场开发和项目承揽。
2、主持或参与项目甄别和筛选、内部评议等项工作;协助评估项目质量和保荐风险。
3、主持或参与具体项目的尽职调查、方案设计、工作底稿建立、申报材料制作、报批等全过程运作,协助把握项目质量的过程控制。
4、主持或协助客户群体的建立和维护。
任职要求:
1、 三年以上从事投行业务的工作经历,具有较为丰富的投行工作经验;
2、至少系统性参加过1-2个投行项目运作,并在项目组中担任主要角色;
3、熟悉投行相关制度和操作规程,具有较为全面的专业知识和技能,具有强烈的竞争意识,具备良好的组织、协调、沟通能力,具有团队协作精神,具有良好的执行能力。
4、硕士研究生,MBA、财务、会计、金融、法律等相关专业,专业能力突出、工作经验丰富的可放宽到本科学历;
5、具有投行客户资源者优先;
薪酬待遇:
1、工资+项目奖励+各类福利待遇+季度奖金+年终奖;交纳五险一金;
2、提供良好的工作平台和创新业务知识的培训,帮助您迅速的的进入状态;
3、良好的晋升机制及发展空间;
1、负责或参与市场开发和项目承揽。
2、主持或参与项目甄别和筛选、内部评议等项工作;协助评估项目质量和保荐风险。
3、主持或参与具体项目的尽职调查、方案设计、工作底稿建立、申报材料制作、报批等全过程运作,协助把握项目质量的过程控制。
4、主持或协助客户群体的建立和维护。
任职要求:
1、 三年以上从事投行业务的工作经历,具有较为丰富的投行工作经验;
2、至少系统性参加过1-2个投行项目运作,并在项目组中担任主要角色;
3、熟悉投行相关制度和操作规程,具有较为全面的专业知识和技能,具有强烈的竞争意识,具备良好的组织、协调、沟通能力,具有团队协作精神,具有良好的执行能力。
4、硕士研究生,MBA、财务、会计、金融、法律等相关专业,专业能力突出、工作经验丰富的可放宽到本科学历;
5、具有投行客户资源者优先;
薪酬待遇:
1、工资+项目奖励+各类福利待遇+季度奖金+年终奖;交纳五险一金;
2、提供良好的工作平台和创新业务知识的培训,帮助您迅速的的进入状态;
3、良好的晋升机制及发展空间;
公司介绍
首创证券有限责任公司于2000年初成立,是一家具备证券经纪、承销、自营、投资咨询业务资格的综合类证券公司。公司将一如既往的秉承诚实信用原则,遵循专业化、规模化的经营方针,积极开拓市场,吸引人才,不断地推行业务创新和机制创新,抓住机遇做大做强。2004年初,公司完成了增资扩股工作,增资扩股后的注册资本为6.5亿元人民币,由北京首都创业集团等7家股东出资组成。
2007年8月,公司完成了对原中国旅游国际信托有限公司所属六家证券营业部的收购,机构网点覆盖面进一步扩张,经纪业务盈利能力进一步提升,为日后公司做大做强奠定了坚实基础。2010年公司积极推进上市工作,首创证券将一如既往的秉承诚实信用原则,遵循专业化、规模化经营,积极开拓市场,吸引人才,不断地推行业务创新和机制创新,抓住机遇做大做强。
首创证券上海共和新路营业部是闸北区一家历史悠久口碑良好的证券营业部,2010年在首创证券十周年并酝酿上市之际,本营业部不断提升客户服务水平和经营规模。现广泛招聘愿意投身于证券行业的有志之士,努力建造一流的证券咨询服务和营销队伍,提供稳定的工作平台和具有竞争力的营销回报机制。本营业部招聘的包括营销客户经理在内的所有岗位都是营业部正式员工岗位,试用期2~6个月,完工作任务和要求的,可以签订1~3年的正式劳动合同,成为公司正式员工并享受公司各项优厚的福利 (包括各种过节费、旅游、年终奖等);收入组成:底薪+提成+开户奖励+营销奖励+季度奖+过节福利+年终奖+每年旅游;本营业部营销制度和政策稳定且优越,并且提供高底薪待遇和高比例的佣金提成比例。
2007年8月,公司完成了对原中国旅游国际信托有限公司所属六家证券营业部的收购,机构网点覆盖面进一步扩张,经纪业务盈利能力进一步提升,为日后公司做大做强奠定了坚实基础。2010年公司积极推进上市工作,首创证券将一如既往的秉承诚实信用原则,遵循专业化、规模化经营,积极开拓市场,吸引人才,不断地推行业务创新和机制创新,抓住机遇做大做强。
首创证券上海共和新路营业部是闸北区一家历史悠久口碑良好的证券营业部,2010年在首创证券十周年并酝酿上市之际,本营业部不断提升客户服务水平和经营规模。现广泛招聘愿意投身于证券行业的有志之士,努力建造一流的证券咨询服务和营销队伍,提供稳定的工作平台和具有竞争力的营销回报机制。本营业部招聘的包括营销客户经理在内的所有岗位都是营业部正式员工岗位,试用期2~6个月,完工作任务和要求的,可以签订1~3年的正式劳动合同,成为公司正式员工并享受公司各项优厚的福利 (包括各种过节费、旅游、年终奖等);收入组成:底薪+提成+开户奖励+营销奖励+季度奖+过节福利+年终奖+每年旅游;本营业部营销制度和政策稳定且优越,并且提供高底薪待遇和高比例的佣金提成比例。