上海招聘

未来的同仁，首先分享《最伟大的推销员》与您共勉----

我不是为了失败才来到这个世界上的，我的血管里也没有失败的血液在流动。我不想听失意者的哭泣，抱怨者的牢骚，这是羊群中的瘟疫。我的字典里不再有放弃、不可能、办不到、没法子、成问题、失败、行不通、没希望、退缩……这类愚蠢的字眼！我要把每天的奋斗，就像冲洗高山的雨滴，吞噬猛虎的蚂蚁，照亮大地的星辰，建起金字塔的奴隶，我也要一砖一瓦地建造起自己的城堡，因为我深知水滴石穿的道理！
我相信古老的平衡法则，每一次的失败都会增加下一次成功的机会。这一次的拒绝就是下一次的赞同，这一次皱起的眉头就是下一次舒展的笑容。今天的不幸，往往预示着明天的好运。夜幕降临，回想一天的遭遇，我总是心存感激。
当我精疲力竭时，我要抵制回家的诱惑，再试一次。我一试再试，争取每一天的成功。我要为明天的成功播种，超过那些按部就班的人。在别人停滞不前时，我继续拼博，终有一天我会丰收。
我不因昨日的成功而满足，因为这是失败的先兆。我不因昨日的失败而气馁，因为我相信，只要生命不息，就要坚持到底！

一：人才定位：我们找的是被埋没的“金子”！

1：我们需要“宁为鸡头，不为牛后”的人！---您的能力不低，也许性格刚直，有主见，不善奉承上司等而遭埋没！在其他公司也许您是小卒，但在我司您就是主力！
2：我们需要“逼上梁山”的人！----我们生活压力很大，我们需要更好的收入，我们需要多劳多得！我们的薪资制度可以保障您！
3：我们需要“不走寻常路”的人！---大公司需要累积业绩，再稍加底薪！我们是能“跳高”就是“跳高”薪资！大公司“年轻媳妇熬成婆”的晋升，我们是“破格”晋升，只要您有自信，有能力，敢想！

二：任职要求

1、有1年及上工作经验，有销售经验优先（【不 一定】 是本行业销售经验）。
2、性别不限，仪表端正，35岁以下
3、英语听说写熟练，擅长英语书面表达和交流
4、工作积极主动、性格外向、善于沟通、有亲和力，能承受一定的压力。
5、勤于外出，以客户的时间为本，可根据客户需求适当加班。

三：公司优势描述

3.1 有挑战和竞争力薪酬：我司薪酬理念是：“不吃大锅饭，靠能力吃饭，多劳多得（奖金）”

同行：所有人一样的底薪+提成；除了业绩不同，大家提成多少有差别外，底薪没差别，而已没有挑战性；
我们：现我司新加入同仁每月可拿5000左右。在我司半年以上同仁可拿10000以上。每月有激励方案：奖励NO。1，奖励高效，奖励超越；首单奖，快跑奖，新人超越奖，新人37天开单奖，topsales 奖；最多房源开发，照片开发奖；开拓新区新区提成加点...做的好的同仁，提成累积增加，奖金就高达1000-3000，比自己底薪还高，相当月双月薪还多；让自己比同事形成差异，更有激情!
缴纳足额保险，而不是有的公司所有员工都是缴纳3险；我们5险就是5险基数；

3.2 比学赶超，但又相互帮助，“一人开单，全司光荣”；

同行：有的不敢在公司内谈客户，个人只扫门前雪，老人高傲的对待新人；
我们：不但可以谈客户，我们还充分谈论客户，其他人帮你配对房子出谋划策如何跟踪；上下级达成一片，工作有上下级，喝酒嗨歌时不分彼此；

3.3 丰富房源，让您“巧妇有米炊”，高业绩有保证！

同行：不重视房源积累，感觉做租赁的，一次成交就算了；
我们：因为之前是做二手房的；所以很重视房源积累；我们房源开发部门同仁，源源不断的开发房源，供销售使用；

3.4 分工协作，让销售轻装上阵！

同行：销售是从头做到尾，找房子做广告带看谈判，成交了还有售后琐事；
我们：有房源部，还有售后人员，销售只负责客户带看谈判，发挥自己销售潜力即可；

3.5 管理：严格+人性；

同行：不注重培训，指点一下就上岗带客户，一时不适应就会有挫败感和迷茫感；每天就是自己做自己事情，没有什么管理；
我们：注重培训：7天扫楼--考试--8天销售培训（系统培训）-实际销售
我们不要2种人“无目标混日子的”“志大才疏，有想法但不行动的”我们每天成果是打分制度，就是要把这两类人淘汰掉；
我们分数高（说明成果大）可以兑换带薪假期；
不同阶段完成不同业绩，就可以有激励假，来弥补我们行业 做六休一的缺憾；让做的好的同仁，有更多福利！......

四：岗位职责：

1、定期与欧美籍客户电话、英文Email往来，了解客户需求。
2、预约、带看，联系客户看房子。公司配助理帮助配房源和陪带看。
3、与房东和外籍客户，以及外企的HR,双向沟通、谈判、促成交易。

五：职位优势：
1、公平、公开、公正晋升机制：物业顾问----客户经理---销售经理----区域经理---区域总监；
2、公司客户绝大部分为外企的高管，具有良好的涵养；
3、房东都为高端物业的业主，包括港台地区、新加坡等地的成功人士；
4、对无相关本行业经验的优秀人员，公司提供相关培训。

六：联系方式：

1、联系人：吴先生：13916352719(可直接来电）
2、聊天窗口：打开我司官网：www.niuguanjia.com；右侧在线窗口：harry（招聘/行政）
3、E-mail：wood@niuguanjia.com;

                             上海牛管家涉外服务网
                       (Shanghai OK Real Estate Co.,Ltd)


本公司位于市中心--静安寺（上海高端核心区域），是一家专业从事高端涉外物业Rental的房产经纪公司，运行独立品牌特色功能官网：www.niuguanjia.com(上海牛管家涉外服务网）


我司提供专业的老洋房，老公寓、新式里弄、高档公寓租赁与售后服务。以“同情心为客户提供个性化、人性化、高品质服务，与客户成为朋友，让客户有受重视，舒畅和表示感谢的感觉”的服务理念，致力为顾客提供房产专业服务。


我司是一家蓬勃发展、充满生机的朝阳企业，秉承“高薪寻人，氛围留人”理念，特邀志同道合之士一起打拼，求贤若渴！我们无视你的文凭、相貌、家庭背景和过去的经历，我们只看重你的实际工作能力，你的实际能力永远高于一切！这是一份充满挑战性的工作，唯有有心用心者方可取得成功！如果你是强者，来接受挑战吧！我们为优秀者提供无限的事业发展舞台。


我们将提供远超同行的/优势薪资提成

（销售为例：底薪2500-5500，高业绩就有相应的高底薪；提成：15%-35%+高奖金+缴纳保+旅游,其他岗位薪资：参考官网-招聘板块），以及人性管理和积极的工作氛围！这点我们很有信心！


详细参考：官网-招聘板块 链接： http://www.niuguanjia.com/joinus.asp


我司中期奋斗目标：我们要做这样一家公司：


1：为客户提供高品质产品和服务，让客户有惊喜感受想表达谢意，在行业数一数二，让员工感觉有实力的公司；
2：有丰富、稳定客源，且生意不断增长，让员工有事业，感觉有前途的公司；
3：规模强大（小目标：至少100人以上），气派办公环境，组织架构清晰，广阔晋升空间，让员工自豪，朋友羡慕的公司；
4：薪酬福利优越（小目标：13个月薪，多保险，每年有旅游），让员工能赚到钱，能对人才有强大吸引力的公司；
5：公平公正合理竞争，相互尊重，团结互助，让员工感觉和谐开心氛围的公司；
6：由积极向上，学习进取，能提供高品质结果、产品、服务的人才组成的，让员工有惺惺相惜，很高兴一起共事感觉的公司；

我司9大核心价值观：


1：以同情心提供个性化、人性化、高品质服务，与客户成为朋友，让客户有受重视，舒畅和表示感谢的感觉；
2：打破常规，敢于创新，开放包容的思想；
3：拥抱并驱动变革；
4：热情坚韧，不自我设限；
5：责任心，结果导向；
6：感恩，团结互助，轻松快乐氛围；
7：对事不对人，换位思考，让对方能明白的沟通，建立真诚信任的关系；
8：积极进取，不断学习；
9：谦虚、内省；

我们注重员工的沟通与交流，提供不收取任何费用的带薪培训。

工作地点： 静安区愚园路300号申乐大厦8F（近乌鲁木齐北路，地铁2号线7号线，静安寺站，步行5分钟；工商银行对面，肯德基背后）


联系人：吴先生
电 话：021-60530343

400电话：400-06-91580（就要我帮您）

邮箱：wood@niuguanjia.com