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岗位职责：
●协助总经理建立、健全集团各项人力资源规章制度、政策及流程。
●协助总经理处理员工关系。
●监督、执行公司招退工办理及四金的计算和缴纳。
●负责所在公司日常人事管理工作。
●负责所在公司一般人事紧急事件的处理。
要求：
●本科以上学历，具有3年以上人事岗位实际操作工作经验。
●性格开朗，善于沟通，对人事工作全面了解并有独特看法。
●熟悉劳动人事政策法规。计算机操作熟练，有汽车行业相关工作经验者优先。
●协调能力强。

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