上海招聘

岗位职责：
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、负责公司员工入离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
3、办理员工异动（晋升、离职、调动等)及交接单作业审核，办理劳动合同初签、续签作业以及开展员工培训工作。

4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

5、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；
6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
7、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

岗位要求：
1、本科及学历，人力资源专业优先考虑；
2、3年以上人力资源管理工作经验，丰富的培训工作和劳动关系管理经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、亲和力强，有大局观，并具备良好的职业素养；
5、优秀的沟通能力、谈判能力、团队协作能力；

6、具备人力资源管理师三级及以资格。

Tadashi Shoji 品牌创建于1982 年，总部设在洛杉矶，TADASHI SHOJI已经成为世界著名、成功的时装品牌之一。其设计产品不仅遍及全球5000多家时装百货店、专卖店，包括高层次的名店，如：Neiman Marcus、Nordstrom、Sak’s Fifth Avenue、Bloomingdales等，还销往欧洲、亚洲、南美、中东等各地区。日本的Isetan和Epoca the Shop等。