上海招聘

招聘工作职位描述

（1） 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计总部各部门的招聘需求，草拟年度人员招聘计划；

（2） 管理和完善区域的招聘业务；

（3） 利用各种招聘渠道发布招聘信息，并寻求招聘机构或安排招聘广告；

（4） 执行区域应聘人员的简历筛选、接待（通知），安排面试、复试、录用等各项招聘动作；

（5） 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，并保持与猎头公司、人才市场、职介机构的联络；

培训工作职位描述

（1） 根据工作指令，完成区域的培训工作；

（2） 撰写、提报培训评估报告，并提出改进建议；

（3） 执行《员工培训档案》的记录；

（4） 执行新进员工在培训期间的管理工作；

教育与培训

人力资源、管理类专业，大专及以上学历。

经 验

具有2年以上大型企业招聘、培训工作经验。

工作技能

1、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

2、对人才的引进和发掘具有较强的实践经验；

3、有较强的沟通、协调、组织能力；

4、有一定的培训工作经验；

5、能熟练制作企业培训课件并进行授课；

6、优秀的口头和较强的书面表达能力；

态 度

公正、客观，办事沉稳，细致，思维活跃，有团队精神。

宏图三胞高科技术股份有限公司(以下简称：宏图三胞)2000年10月成立于南京，是国内第一个面向终端消费者、经营面积最大、品种最多的IT专业连锁零售企业。
宏图三胞主要以自营连锁门店形式经销台式电脑、笔记本电脑、DIY电脑、电脑配件、计算机外部设备、数码产品及配件、通讯产品及配件、办公设备、软件、IT专业书籍及其他数字消费类电子产品，共32大类，涉及千个品牌万余种规格型号。宏图三胞以满足客户功能需求为导向，以与厂商实现共同利益为原则，恪守“客户代言人”的角色，为客户提供全程的专业化增值服务。
宏图三胞采用“WDM：大规模、标准化、连锁直销模式”，以IT及消费类电子产品为手段，使公司终端用户可持续增加并获取合理利润。WDM模式借鉴了全球零售业巨头沃尔玛（Wal-Mart）的仓储式、低成本管理模式，戴尔（Dell）个性化定制、工业化生产的直销模式和麦当劳（McDonald’s）的标准化服务管理模式的优势，经由宏图三胞人不断地总结和实践，首创了适合中国市场的“WDM：大规模、标准化、连锁直销模式”。
截至2009年12月底，宏图三胞已全面覆盖苏、沪、皖、浙、京、鲁、赣、闽全国8大省（市）级市场，建立了江苏、上海、安徽、浙江、北京、山东、福建、江西等区域平台，员工近万人。作为公司第三方专业服务机构“红快服务”以连锁门店为基础，在全国范围内成功设立了近200家综合服务网点。
宏图三胞拥有自有品牌电脑――宏图电脑及其系列电子消费产品，这是根据市场需求和客户个性化定制而独立研发的具有自主知识产权的产品，参数与技术指标均达到行业前列，先后通过了ISO-9001：2000国际质量体系和中国强制性产品（CCC）认证。产品制造工艺精湛，性能稳定，连年被评为“全国用户满意产品”。
经过9年多的发展，宏图三胞形成了以连锁门店为基础，物流配送中心、红快服务、电子商务（www..pcarm.com）、10106699全国客户服务中心等专业手段为支撑，形成了跨地域的专业经营与服务网络。通过自主开发的“WDM信息系统”在供应商和客户之间形成了一个以合同管理为核心的采购、物流和销售管理平台。与Intel、AMD、DELL、Apple等数十个国内外IT知名品牌建立了战略合作关系，初步实现了协同商务、安全结算、研发定制、终端营销于一体的综合型价值产业链体系。
自2000年成立至今，宏图三胞年销售额连续多年蝉联国内同行榜首，入围中国连锁20强企业，先后荣膺“中国商业名牌”、“中国零售行业年度十佳品牌”、“中国售后服务十佳企业”、“中国驰名商标”等权威殊荣。2008年，被国家商务部、国家人事部联合认定为“全国商务系统先进集体”。2008年8月，“红快服务”顺利通过了国家ISO-9001：2000质量体系认证，超越了国内IT服务同侪。
秉承“前路我创，稳健发展”的经营理念，遵循“为客户创造价值”的企业宗旨，宏图三胞始终致力于构建和谐、有序、专业、放心的IT连锁零售新秩序，努力将企业打造成中国最强、最大、最专业、最标准的IT及消费类电子零售连锁企业。