上海招聘

工作内容：
1、根据公司年度人员规划，拟定分公司年度、季度招聘计划；
2、负责分公司中高端人才的猎聘管理；
3、负责拓展招聘渠道，并管理招聘渠道及资源调配；
4、负责对招聘效果进行评估并及时反馈信息；
5、定期进行公司人员结构分析，对人员规划提出合理建议，以满足公司发展的需要；
6、协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
8、负责校园招聘活动策划、组织与实施。

任职要求：
1、大专以上学历；
2、有互联网、电子商务、物流、零售行业经验优先；有猎头、或校招、组织规划经验
者优先；
3、熟悉各种招聘工具和招聘流程，具有丰富的面试经验及技巧；
4、工作主动性高和良好的工作态度良好，学习能力强；
5、具备优秀的语言表达及沟通能力、良好的团队合作意识、亲和力、包容心强；
6、具备良好的内部服务意识；较强的分析与解决问题的能力、工作的推动能力；
7、能承受工作压力，责任心强，工作认真。

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