上海招聘

岗位职责：
1、 全面统筹规划公司的人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。指导员工职业生涯规划；
5、 负责公司的整体企业文化建设；
6、 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
7、 根据公司对绩效管理要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
任职资格：
1、 教育背景
人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、 培训经理
受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、 工作经验
10年以上相关工作经验，其中5年以上人力资源总监或人力资源不经理管理工作经验。
4、 技能技巧
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针
5、 态度
◆具有战略、策略性思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
◆对人及组织变化敏感，具有很强的计划性沟通、协调和推进能力；
◆很强的激励、协调、团队领导能力，责任心强；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。

       骋望集团是以房地产开发为主导的大型综合性投资集团公司，凭借雄厚的实力广泛致力于地产、建筑、装潢、设计、基础实施投资等领域，核心企业包括上海骋望置地有限公司（总部）、广东骋望地产集团有限公司、南京骋望置业有限公司、南宁市骋望地产有限公司、上海嘉定骋望置地有限公司、汕头市百得装饰工程有限公司、汕头市百得建筑装饰设计公司、粤港高速公路投资有限公司等。

     自成立20多年来，骋望集团秉承“追求卓越，开拓新世界”的理念，从广东到广西到江苏，并将总部定位上海，进军长三角地区。骋望集团先后打造了一系列质量好、信誉佳的城市人居代表作品，赢得了社会各界的普遍赞誉。

    骋望集团倡导“锐意进取，开拓创新，关注细节，追求卓越，诚实勤勉，高效快速，理性务实，坚韧不拔”的理念，以高度的责任感、使命感，持续地塑造具有严格执行标准及品质和价值为先的房地产品牌。

    人才是骋望集团的资本，是骋望集团的核心竞争力
    尊重人，为优秀人才创造一个和谐、富有激情的工作环境，是骋望成功的首要因素。自创建以来，骋望一贯重视工作与生活的平衡，为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。

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