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(a) 依据总经理的授权和指示，安排和落实各项管理工作
(b) 协助完善工厂的组织架构，制订岗位职责和各部门管理办法，实行规范化管理
(c) 人事工作的建议、规划和落实，工厂人际关系的管理和维护。在厂长的指示下负责厂内人事总体安排和调度，进行日常管理监督，完善薪酬办法和奖惩办法。做好人才发展和储备计划管理工作，树立先进集体和个人，树立榜样文化。规划、开展各项思想观念教育沟通工作，改善工作风气。计划、组织人员技能等学习和培训工作。建立、健全工厂员工人事档案管理机制，兼管考勤
(d) 安排好各项工作，协助制订具体工作办法和规定，并对工作开展的进程及效果进行评估、监控管理
(e) 规划工厂生产质量管理和成本控制的规范工作。制订相关标准和规定，协助生产部门落实相关政策，负责监控实施效果
(f) 兼管及办公室日常管理，保证合理、有效地满足生产的协作需要，给全体员工提供有序、安全整洁的工作生活保障
(g) 兼管仓库日常进出管理，定期提供报表
(h) 做好全厂的安全防火工作；

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了长期友好的合作关系。今年已经签下Chivas,Jonniewalker的200场全国范围的活动。
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