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主要工作职责

1、负责制定和实施各项相关技术培训管理制度和工作流程及计划；
2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
3、组织协调培训课程；
4、实施培训效果的考核评估。
5、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方

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