质量部经理
聚威工程塑料(上海)有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:原材料和加工
职位信息
- 发布日期:2014-05-06
- 工作地点:上海-松江区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:质量管理/测试经理(QA/QC经理)
职位描述
工作描述:
1、严格监控公司生产过程产品合格率的控制(包括性能与颜色),必要时,可以要求停机整改。
2、监控公司战略质量目标;监控各部门控制方案的实施情况;监控及督促各部门必须按时完成公司目标。
3、公司本部门(及体系内各个部门)工作程序的建立及改进;组织相关部门及人员对不符合项进行整改,并跟踪实行情况。
4、保证出货符合客户质量要求,清楚地了解客户、行业标准,及时提出合理化建议,促进产品质量提升(标准的符合)。
5、管理产品质量,实施质量改进计划,根据质量统计数据,组织开展内部讨论,实施持续改进。
6、处理、回复客户投诉。
7、针对客户反馈信息,在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息,修正控制方案,杜绝重复问题发生。
8、主导组织各部门处理质量问题(如不良品等包括不合格品。呆滞品的及时定期处理)并对其进行定量、定性统计分析,形成标准文件,监管内部纠错的执行及验证以及客户投诉的关闭。
9、协助销售部门分析、处理和解决客户质量问题,满足内、外部客户的质量需求,不断提高产品质量满意度。
10、制定新产品质量管理计划,并监控实施,使新产品质量水平达到预定目标。
11、主持公司内部数据分析、总结的管理工作(包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性)。
12、实验室管理,物性检测方法的确定,实验设备、样条注塑设备、模具等的管理及保养。
13、仪器、仪表、机器设备等的第三方校对计划的制定及执行。
14、协同技术部确认实验设备的选型及购入、使用,制定相关使用及维护规范及标准。
15、第三方测试机构的选定及相关测试资料的管理与存档。
16、全面负责本部门工作,进行本部门员工的工作分工,培训、指导本部门员工按公司要求及产品标准及客户需求开展工作。
17、制定部门量化考评标准及制度,对部门员工工作的合理安排及绩效考评。
18、风险控制跨部门小组成员,负责客户质量条款的审核,风险控制。
19、实验室管理,颜色调修色、物性检测方法的确定。
20、本部门5S标准的制定及管理;部门安全管理。
工作规范:
1、高分子或相关专业大学本科以上学历。
2、三年以上质量体系、质量控制及实验室管理相关经验。
3、熟练操作Office 软件进行数据统计分析。
4、熟悉五大质量技术工具及其运用。
5、谙熟质量问题的处理方法(如8D等)。
6、统计技术的熟练运用。
7、熟悉ISO9000:2008及ISO/TS16949:2009体系,具内审员资格。
8、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力。工作态度认真,积极负责,具有较强的创新意识。
1、严格监控公司生产过程产品合格率的控制(包括性能与颜色),必要时,可以要求停机整改。
2、监控公司战略质量目标;监控各部门控制方案的实施情况;监控及督促各部门必须按时完成公司目标。
3、公司本部门(及体系内各个部门)工作程序的建立及改进;组织相关部门及人员对不符合项进行整改,并跟踪实行情况。
4、保证出货符合客户质量要求,清楚地了解客户、行业标准,及时提出合理化建议,促进产品质量提升(标准的符合)。
5、管理产品质量,实施质量改进计划,根据质量统计数据,组织开展内部讨论,实施持续改进。
6、处理、回复客户投诉。
7、针对客户反馈信息,在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息,修正控制方案,杜绝重复问题发生。
8、主导组织各部门处理质量问题(如不良品等包括不合格品。呆滞品的及时定期处理)并对其进行定量、定性统计分析,形成标准文件,监管内部纠错的执行及验证以及客户投诉的关闭。
9、协助销售部门分析、处理和解决客户质量问题,满足内、外部客户的质量需求,不断提高产品质量满意度。
10、制定新产品质量管理计划,并监控实施,使新产品质量水平达到预定目标。
11、主持公司内部数据分析、总结的管理工作(包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性)。
12、实验室管理,物性检测方法的确定,实验设备、样条注塑设备、模具等的管理及保养。
13、仪器、仪表、机器设备等的第三方校对计划的制定及执行。
14、协同技术部确认实验设备的选型及购入、使用,制定相关使用及维护规范及标准。
15、第三方测试机构的选定及相关测试资料的管理与存档。
16、全面负责本部门工作,进行本部门员工的工作分工,培训、指导本部门员工按公司要求及产品标准及客户需求开展工作。
17、制定部门量化考评标准及制度,对部门员工工作的合理安排及绩效考评。
18、风险控制跨部门小组成员,负责客户质量条款的审核,风险控制。
19、实验室管理,颜色调修色、物性检测方法的确定。
20、本部门5S标准的制定及管理;部门安全管理。
工作规范:
1、高分子或相关专业大学本科以上学历。
2、三年以上质量体系、质量控制及实验室管理相关经验。
3、熟练操作Office 软件进行数据统计分析。
4、熟悉五大质量技术工具及其运用。
5、谙熟质量问题的处理方法(如8D等)。
6、统计技术的熟练运用。
7、熟悉ISO9000:2008及ISO/TS16949:2009体系,具内审员资格。
8、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力。工作态度认真,积极负责,具有较强的创新意识。
公司介绍
聚威工程塑料(上海)有限公司是中国香港与内地合资企业,成立15年来,先后荣获了上海市高新技术企业,国家科学技术进步二等奖、上海市科学技术一等奖、上海市科技小巨人培育企业、上海市火炬计划项目承办单位等一系列荣誉称号。公司主要从事PA6、PA66、POM、PBT、PPS、PP以及PC/ABS、PC/PBT、PBT/ABS、PA/ABS,PA/PPE等多系列热塑性工程塑料及合金类材料的研发、生产及销售,拥有世界一流的全自动化生产线,年产量达5万吨。
在大陆15年的发展历程中,聚威公司始终以“技术创新”作为公司发展的基石,研发出了一系列世界级领先的改性材料。我们致力于成为客户最值得信赖的、全方位材料解决方案的专家,为客户度身定制各类热塑性改性材料。公司建有自己的研发中心和测试实验室,依托自身强大的研发平台,聚威产品在汽车、电子电器、工矿用品、运动休闲、商务仪器等诸多高端领域得到广泛认可。
15年来,我们始终奉行以人为本,把招聘培养人才作为公司的重要发展战略。我们实行人性化管理,为员工提供有竞争力的福利待遇和发展平台,主要包括:
1)对于符合条件的外地员工,办理上海市户籍;
2)提供个人职业技能及职业发展培训;
3)高于同行业平均水平的薪资福利待遇;
4)按照劳动合同法,享有带薪年假、婚假、产假、病假等,缴纳相关保险金;
5)符合条件的员工享有住房补贴、养家补贴、车贴等;
6)免费班车及免费午餐(9号线九亭地铁站);
7)春节、端午节、中秋节等节日过节福利费。
欢迎有志于加入聚威公司并希望在聚威提供的平台上发展的求职者,与我们的HR孙先生联系。
联系电话:67697225-862,手机:13817894225
邮箱地址:jianwei.sun@polystar-china.com
在大陆15年的发展历程中,聚威公司始终以“技术创新”作为公司发展的基石,研发出了一系列世界级领先的改性材料。我们致力于成为客户最值得信赖的、全方位材料解决方案的专家,为客户度身定制各类热塑性改性材料。公司建有自己的研发中心和测试实验室,依托自身强大的研发平台,聚威产品在汽车、电子电器、工矿用品、运动休闲、商务仪器等诸多高端领域得到广泛认可。
15年来,我们始终奉行以人为本,把招聘培养人才作为公司的重要发展战略。我们实行人性化管理,为员工提供有竞争力的福利待遇和发展平台,主要包括:
1)对于符合条件的外地员工,办理上海市户籍;
2)提供个人职业技能及职业发展培训;
3)高于同行业平均水平的薪资福利待遇;
4)按照劳动合同法,享有带薪年假、婚假、产假、病假等,缴纳相关保险金;
5)符合条件的员工享有住房补贴、养家补贴、车贴等;
6)免费班车及免费午餐(9号线九亭地铁站);
7)春节、端午节、中秋节等节日过节福利费。
欢迎有志于加入聚威公司并希望在聚威提供的平台上发展的求职者,与我们的HR孙先生联系。
联系电话:67697225-862,手机:13817894225
邮箱地址:jianwei.sun@polystar-china.com
联系方式
- Email:jianwei.sun@polystar-china.com
- 公司地址:地址:jianwei.sun@polystar-china.com