上海招聘

岗位职责：
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用；
2、抓好企业管理，严格执行质量管理标准，推行全员成本核算和现代管理方法，主持制定公司各级规章制度、岗 位职责、管理标准、工作程序和公司对各职能的考核办法，抓好管理基础工作和项目部组织建设。
3、督促职能部门完成好分管的日常行政工作，定期向总经理汇报工作。
4、抓好公司的文秘工作，做好文件的起草、打印、发放和各类文件的传阅、催办、归档工作，及时将有关项目、 财务经济报表及公司制定的制度。
5、抓好人力资源开发、劳动工资、人事管理、员工培训、考核和分配、人员调配及外聘人员和临时工的归口管理。
6、公司员工聘任、录用、发展、解聘的建议权、积极要求相关部门配合相关工作的权力。
7、抓好和落实公司总经理下达的各部门工作指标文件和要求，及时考核各部门的执行力度和时间规划。
8、抓好经营服务各项管理并督促、调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，进行大客户商务谈判，管理业务部门工作，组织投标书制作。
职位要求：
1、形象气质佳，本科以上学历，电子商务、计算机、文秘、工商管理相关专业，性别不限。
2、一年以上总经理助理、秘书类相关岗位从业经历，三年以上人力资源部经理工作经验。
3、工作严谨，诚信，充满激情与活力，具有良好的敬业精神、团队合作精神。
4、较强的判断与决策能力，计划和执行能力，规划、分析及管理能力。
5、诚实可靠、品行端正、具有亲和力，能快速适应新工作环境。
6、对钢结构施工项目现场管理有一定的经验，能独立解决实际问题的能力，具有团队合作及拼搏精神、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训；
7、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理），熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
8、很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、有事业心；
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资3000元-5000元
综合薪资：年薪+年终奖金+工龄奖金
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
公司注明：基本条件不符合的人才、请您谨重投简历！

上海邻粟实业有限公司于1998年4月成立，专业从事房地产开发、集成房屋、钢结构建筑、建材研发、生产加工、销售代理。公司在成立前后自我积累，自我完善、自我发展，不断改革创新的基础上，形成了适应于市场经济发展需求。
公司旗下有：福建建筑分公司、江苏建设分公司，六省一市直属分公司。本公司现为北京恒通创新赛木科技股份有限公司《集成房屋和木塑系列产品》以下简称“恒通赛木”产品华东地区总代理。邻粟实业发展目标，建设覆盖我国华东地区六省一市营销网络和服务体系，通过资本运作，实现在华东六省一市都建立新生产线，并帮助恒通赛木品牌成为国内知名品牌，配合恒通赛木国内创业板上市目标。公司本着：“以管理求质量、以质量求发展、以发展求效益”的经营宗旨，“以团结拼搏、开拓进取”的经营理念。在市场经济弄潮中真抓实干，坚持立足于上海，面向全国拓展海外，最后形成分布全球的营销网络。倡导企业的发展将一如既往地与客户业主单位精诚合作，开拓进取，共进辉煌，谋求双赢。过去我们有着令人引以为傲的业绩，现在我们正秉着这一股令人鼓舞之风，勇敢直前。未来相信务实创新的邻粟全体人员必将塑造更辉煌的地产、建筑、建材巅峰。
共创辉煌 谋求双赢