上海招聘

工作职责：
1、进行招聘需求预测，编制全年招聘计划，带领招聘团队完成招聘任务；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、做好招聘预算，有效控制招聘成本；
4、负责招聘渠道的开发与管理，以及储备简历、测试题库的建立与维护；
5、负责招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估。

任职要求：
1、大专或以上学历，有两年以上招聘工作经验，男性优先考虑；
2、具有良好的人力资源管理理念及实操能力，擅长招聘职能模块的管理；
3、性格开朗，思维开放，具有良好的人际关系处理能力；
4、优秀的语言表达能力和较强的亲和力，有一定的分析、解决问题能力；
5、做事果断，责任心强，能承受较大压力，具有良好的执行力和职业道德。