上海招聘

工作职责：
1. 参与公司战略目标及策略的制定，并制定公司相应的人力资源策略，组织人力资源战略活动开展。
2. 负责建立并不断完善人力资源管理体系，设计与公司战略发展相匹配的人力资源管理模式，组织制定各项人力资源政策（招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、职业发展），并监督实施。
3. 根据公司发展目标，组织制定关键岗位人才储备及职业发展计划，以在业务发展需要时提供充分的人才保障，实现集团层面人才的优化配置。
4. 根据公司发展目标，建立各岗位任职资格，组织制定招聘策略，拓宽招聘渠道，审核年度人才引进方案，以保证合格人才供给。
5. 将企业文化贯彻在人力资源政策框架及原则里，实现生动化、具体化、丰富化。不断倾听员工意见和建议并找出解决方案，维护和提高员工关系，增加企业的凝聚力。
6. 不断提高公司领导团队的有效性以及关键个人的有效性。
7. 及时处理管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
8. 负责建立并培养具有专业、创新、责任于一体的人力资源团队。

具体要求：
1. HR 或者管理专业，本科以上学历；
2. 5年以上人力资源工作经验， 至少4年生金融类企业管理经验，至少3年以上人力资源经理岗位工作经验；
3. 具有广泛的银行，p2p理财，证券，第三方理财等金融行业人脉资源；
4．有战略和策略化思维，较强的管理组织能力；
5. 优秀的执行能力和领导艺术，优秀的沟通、协调能力；
6. 敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力；
7. 有激情，有事业心；愿与公司一同成长。

通江控股集团公司是一家专业从事实业投资及运营、并购重组、进出口贸易、基金管理、股权投资及管理、投资银行业务的创新型投资控股集团公司。
成立以来积极开展实业投资运营、资产管理、基金运营、风险投资和投资银行业务群，聚集了一批具有丰富产业经营和资本运营经验的复合型人才，覆盖了金融、纺织、化工、商业地产、电子商务等领域，并使多个产业经营和资本运营平台相互依托、协同发展，完成了对核心业务的初步战略布局，有效实现了资本增值，推动了目标企业成长和集团公司持续性发展。
通江控股集团公司建立了完善的法人治理结构，实行董事会领导下的总经理负责制，下设办公室、行政人事部、财务管理中心、项目运营中心、市场营销中心、资产管理中心、基金运营中心、投资银行部、战略合作部、企划部等部门，并在上海、香港、江苏、山东等地设立办公室或项目运营部。
现为推动公司发展需要，向社会诚聘如下英才，一经录用，公司将提供优厚的薪资待遇和福利，与公司共同成长。

企业网址： www.ch-tj.com