上海招聘

【岗位职责】：



1.独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2.协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3.协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4.传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5.负责建立规范化管理制度，人员档案的建立，健全与完善；

6.监督，指导，执行人力资源管理薪酬绩效及员工关系模块工作的发展。



【任职要求】：



1.人力资源相关专业大专或以上学历 ，从事人力资源相关工作三年以上；

2.熟悉人力资源各模块工作（擅长薪酬绩效和员工关系模块优先）；

3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4.具备较好的表达，沟通，组织，协调能力和时间管理能力及亲和力；

5.具备良好的学习能力；

6.户籍不限；

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