上海招聘

岗位职责
1、负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

上海汉顿进出口有限公司成立于2003年，公司主营五金工具产品，远销英国、法国、美国，澳大利亚，俄罗斯，西班牙等10多个国家，年出口创汇1000多万美元。

公司所经营的产品范围广泛，主营手工具，园林工具，建筑工具三大类，集生产与贸易于一身。从产品开发、模具制造、生产加工到包装等一条龙生产，年产以各类锤子为主导产品的工具600万件，同时与国内400多家生产企业紧密合作。

为迎合国际贸易的激烈竞争，提升公司产品性价比，我们已建立了整套有效的管理，质检，物流，营销，开发体系，我们坚信丰富的产品货源、严格的质量控制体系和优良的售后客户服务水平体现了公司的核心竞争优势，让我们走的更远！


企业精神

汉之魂,顿而进,天道酬勤,商

道酬信,我们诚信勤奋而务实


企业理念

努力追求卓越,创优永无止境


质量格言

质量是做出来的,不是检验出

来的,一开始就必须做对做好


企业目标

为我们的客户创造最大价值