上海招聘

岗位职责：
人事方面：
1、负责全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、负责公司的整体企业文化建设；
5、负责监督各项人事工作，包括：入职、离职、调岗、试用期、转正、薪资管理等手续；
6、及时处理公司管理过程中产生的人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7、领导交办的其他工作；
行政方面：
1、制定公司行政管理的方针、政策和制度；
2、负责公司日常行政管理和信息化建设；
3、负责公司各类证照的管理和申请工作；
4、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
5、负责公司内部文件的基本草拟工作；
6、负责公司后勤管理工作；
7、领导交办的其它工作。

任职资格：
1、30-45周岁，人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理、心理学、工程类等相关专业本科（含）以上学历；
2、8年以上人力资源、行政团队管理工作，其中3年以上IT/IC行业同岗位工作经验；
3、持一级人力资源管理师证优先，有建筑行业人力资源工作经验优先；
4、具备较高的职业素养，先进的管理理念，接受过人力资源、档案、行政管理等方面的培训；
5、熟悉人力资源管理知识及相关法律法规，熟悉人力资源管理体系各大模块并具有实践操作经验。

个人特质：
1、正直诚信，有很好的职业道德；
2、较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，工作踏实认真、有良好的热情度与执行力；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4、良好的团队协作精神，有亲和力，具有很强的判断与决策能力。

    亿光电子工业股份有限公司(Everlight Electronics., Ltd.)成立于1983年，在台湾LED产业发展史中，是台湾LED封装产业中的龙头。近年无论是在总营收及营收成长上，亿光电子持续夺下台湾第一。
    今日，亿光电子已成为LED产业的领导厂商及一家拥有超过6,400位员工的全球化公司。为求服务全球客户，亿光在全世界设立据点，包括：大陆、香港、日本、韩国、新加坡、马来西亚、印度、德国、瑞典、美国及加拿大，期能提供实时服务并快速供货给顾客。亿光电子总部位于台湾台北，制造工厂设立于台湾(苑里)和中国 (苏州、广州)。
    亿光秉持「卓越、创新、诚信、质量、执行」的理念，以满足客户需求为第一优先，持续不断的改善制程，注重产能的灵活性与生产力，提升生产效率。建置完善的管理支持系统，严谨的存货管理政策，以系统化信息科技加强企业营运效率与决策流程，协同组织目标与行动，创造智慧的企业。
    本公司一向注重人才的引进和规划，积极培养员工，使管理人才及技术人员本土化，全面配合和遵守国家有关法规政策，共同努力，造福当地，回馈社会，以达永续经营之目的。
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