上海招聘

最低要求
1、教育程度
本科及以上学历，管理相关专业
2、经验
3年以上集团性或大型企业人力资源总监经历
3、特殊知识
熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规
4、技能
具备较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件

责任范围
l、根据董事会的发展战略，协助公司管理班子，制定年度人力资源发展规划
2、根据公司发展需要和当前人力资源配置情况，与总经理和各部门主管进行协商，制定人员配置计划并实施招聘
3、指导下属企业对薪酬体系进行相关的调整，保证薪酬为组织的经营提供有力支持，有效吸引、激励、保留人才
4、负责制定下属企业绩效考核模块，并指导、监督执行
5、根据国家相关法律法规和董事会要求，完善人力资源管理制度
6、根据公司发展规划和各品牌主机厂要求，组织下属企业编制员工培训计划并指导、监督执行
7、完成总经理交办的其它工作

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