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岗位要求：
1、5年以上人力资源管理的相关经验，熟悉国家和地区的劳动法规和政策；
2、对人力资源是无形的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源工作流程；
3、责任心强，富于挑战性，有较强的沟通能力及领导能力；
4、善于与各类性格的人交往，待人公平；
5、有相关的外资企业管理经验者最佳；
6、有良好的英语沟通能力。

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