上海招聘

职位描述：
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、开发并增加招聘面试的工具，完善和补充能力素质模型和结构化面试题库；
3、根据现有编制及业务发展状况，协调、统计各部门的招聘需求，协助上级编制年度人员招聘计划；
4、根据公司招聘需求状况寻求合适的招聘机构，负责利用各种招聘渠道发布招聘广告；
5、负责人员的招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、对应聘人员进行聘前测试、简历甄别和背景调查；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、协助上级进行公司内部各部门的培训需求调查工作；
9、负责新进员工的职前教育培训工作组织实施；
10、跟进培训后效果反馈，建立培训效果评估体系并管理培训资料及数据库。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、了解人力资源各模块工作，2年以上招聘、培训模块实操经验，有百货、零售业相关行业经验者优先；
3、熟练操作各类办公管理软件，尤其是Excel和PowerPoint；
4、性格开朗，良好的沟通协调与团队合作能力，优秀的语言表达能力；
5、工作主动、仔细认真、有条理性，良好的分析、学习与适应能力，强烈的敬业精神与责任感，有进取心、原则性强。

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