上海招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历，此岗位要求男性
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

上海浦东新区公路建设发展有限公司成立于1996年12月，是上海市高新技术企业和上海市文明单位。公司主要经营市政工程、水利工程、园林绿化工程和城市道路、桥梁、管线、河道及公路的综合养护与维修业务等。公司拥有市政公用工程施工总承包2级、水利水电工程施工总承包2级、河湖整治工程专业承包2级、地基与基础工程专业承包2级、房屋建筑工程施工总承包3级、建筑装修与装饰工程专业承包资质；城市道路、高架桥梁、高速公路养护维修，排水管道养护维修、CCTV检测等多种资质。
公司拥有先进的机械作业设备、强有力的管理团队和高素质的员工队伍，90%以上员工持有专业证书。公司党、政、工、团齐全，在全体员工的共同努力下，2015年底被评为上海市高新技术企业；公司至今连续四届被评为“上海市文明单位”，连续六年荣获“上海市优秀养护公司”，2011年荣获“金杯养护公司”；公司承建的高科路新建工程、杨高路改建工程、浦东国际机场北通道新建工程及浦建路－沪南路改建工程等多项工程被评为上海市“市政工程金奖”和国家“金杯示范工程”；公司员工徐雅芬被评为“上海市劳动模范”；市政养护班组多次被评为浦东新区“先进集体”和“文明班组”。
公司致力于企业文化建设，在十几年的发展过程中，始终坚持“以人为本”的管理理念，关爱员工，科学管理，培育积极、乐观、团结、向上的企业文化，形成了“沟通、尊重、诚信、卓越”的企业文化价值观。公司工会被上海市总工会评为“2009年度上海市模范职工之家”；公司企业文化建设成果荣获2010年上海市建筑施工行业协会企业文化优秀成果奖。 现因公司进一步发展的需要，诚邀有志于公路建设发展的青年加盟，共同描绘公路建设未来蓝图。




本部地址：上海市浦东新区杨高中路2423号3楼（地铁九号线芳甸路站步行7分钟）
工作时间：工作日8:30-17:00

公司提供各部门带教实习岗位，提供工作午餐，根据实习时间给予实习补贴。实习结束表现优秀者可留任签订正式劳动合同。


简历投递地址：jyj@pdgljs.com