上海招聘

岗位职责：
执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标；
根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，做好销售成本和费用的控制；
按计划有效的制定公司年/季/月度销售，组织领导下属完成长期和短期目标；
根据市场发展和公司规划，协助总经理制定总体销售战略，销售计划及量化销售目标：制定每周、每月及全年的销售计划；
拟定公司规章制度并监督执行落实；
管理和分配区经、高经正常工作，做好对员工技能考核和工作考评；
在总经理的领导下，和各部门密切配合，认真做好自己的本职工作，本着对自己负责为公司牟利的原则，督促和加强对员工的管理，正确合理的行使公司赋予的权力；
组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向上级提供建议；
制定下属的考核目标，帮助下属员工提高工作业绩，增强团度凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成；
管理、培训并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售队伍，注重人员培养与团队建设。

职位要求：
1、 年龄：25至35周岁；
2、 学历：专科以上（高中或自认为自己的社会学历在专科以上者也可）；
3、 语言：普通话良好；
4、 工作经验：相同销售经验，有营运管理经验；
5、 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心.
6、 表达能力、沟通能力强；
7、 希望打开自己的内心，发挥潜力，改变命运者优先
8、 能够在上海稳定发展的年轻人； 择业，已在你面前真实的展现，你是选择退缩还是要勇往直前；

上海汉原地产成立于2005年，以“专业至上，诚信为本”全力打造温州人品牌！以不断创新的业务运作，打造最具效率的房屋流通服务网络。经过5年的发展，我们的门店数量和门店业绩都成倍的增长，公司经营将进一步向多区域扩张、发展，以实现集团经营的横向快速增长。在上海，汉原地产作为该地区最具影响力之一的房屋流通服务商，一直不遗余力地改善行业的整体形象，引领行业进一步向标准化、规范化发展。我们公司努力构建行业的诚信体系，着力提升行业的服务水平，开辟“网络经纪人”业务，成功为行业引入全新的营销模式。我们秉着“地球上只有一个中国，中国只有一个上海，上海只有一个汉原、汉原心目中只有一个您”的雄心，诚信服务于对房地产有需求的社会各界大众！公司目标：为社会各界大众提供安全、迅捷、专业、人性化的超值服务；经营理念：以“专业至上，诚信为本”作为最高经营理念，为消费者提供最优质的服务。
2005年07月，汉原加盟台湾某知名不动产，学习台资管理模式，为汉原今后的逐步发展奠定基础。
2006年05月，汉原地产金杨分行正式开业，由此汉原地产品牌在上海浦东诞生。
2006年07月，位于张杨路1531号的源深分行诞生，汉原地产正式进驻浦东新区的源深板块黄金地段。
2007年6月，洋泾片区的其中三家分行单月签约金突破100万大关。
2007年8月，汉原进行了为期六天的黄山及千岛湖员工之旅。
2007年10月，公司在金桥逐步进行商圈扩展，随之，利津分行开业。
2008年年底，被搜房网授予“最具成长性中介机构”的称号。
2009年，市场再显利好政策，销售量全面提升，公司看准市场的前景，8月位于大金桥片区的博兴分行和长岛分行同步成立，矗立金桥。至此公司最终确定发展浦东大金桥片区的战略部署。
2009年，汉原地产蝉联搜房网2007-2009年“最受网友喜爱品牌中介公司”荣誉称号。
2009年2月，汉原地产桃林分行试运营，3月底正式成立。
2010年，为了满足大金桥片区高行镇的需要，公司在高行选址，4月，双桥分行成立。
2010年7月，汉原地产五周年庆典隆重召开，制定了下一个五年计划。
2010年8月，新的起点，新的征程。民生分行的成立让汉原洋泾片区如虎添翼。汉原地产将继续朝着伟大的目标前行。。。
2010年8月3日，新民生分行隆重开业
2011年面临市场调整，汉原依然坚定步伐，锐变再次新生，从严管理、6S服务，关注市场额度和成交率、行程调整、PK文化、公众承诺、微博、论坛、部门量量化、报表化、关键字-流行语-禁用语、短途赛、封号、薪资体系、渣滓洞、九段级别制-牧者勋章、四多团队、每日战报发布制度、共同体、提升训、五好家庭……
2011年1月13日，莱阳分行正式营业
2011年2月起，公司相关制度改革正式启动。
2011年月，长岛店由于业务的扩大，不得不将店面扩大……
2012年5月，我们的证大分行不断的成长，店面在不断的扩大，迎来了新店新气象。