上海招聘

岗位职责：
1、负责人力资源部门的日常管理工作；
2、负责执行、监督健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、制定公司培训计划，并根据计划安排个种培训课程与活动；
7、维护培训场地和培训设施，充分利用现有资源为公司员工服务；
8、做好知识管理工作，丰富员工专业知识与技能；
9、建立和完善培训课程体系，保证培训材料准确有效；
10、建立员工培训档案，为公司人力资源的储备和发展奠定良好基础；
11、领导交办的其他事务。

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，具有酒店工作或房地产集团总部工作经验；
2、良好的语言及文字表达能力；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、英语熟练，能适应英文工作环境。

工作地点在崇明，包吃住