上海招聘

1、负责编制和完善人力资源相关规章制度，以保证日常业务有序开展；
2、组织开展招聘、培训、绩效和薪酬管理，撰写调研分析报告，为公司重大人事决策提供信息支持，定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
3、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施；
4、据实编制公司及本部门的年度、月度预算并监督执行，控制费用支出；
5、组织制定人事工作发展规划，根据业务发展需要定期制订完善的人事工作计划；
6、组织制定人事管理规章制度，并及时有效地督促、检查制度的贯彻执行情况；
7、指导和培训下属的业务能力和管理能力，为公司长期发展储备人才；
8、组织各部门建立和不断完善公司的各项管理制度，并负责制度的贯彻实施。

1、人力资源管理或相关专业统招大专以上学历；
2、从事餐饮人力资源管理工作经验8年以上管理岗位工作经验；
3、掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等。
4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

上海丽粤餐饮管理有限公司是一家以品牌运营多元化管理为理念的专业酒店餐饮管理公司。专业涉及酒店、会所、公馆、品牌连锁餐饮、业务包括：策划运营、经营咨询、市场调研、菜肴开发、行业培训、品牌连锁发展等。
公司秉承 “专业、特色、诚信、双赢” 的发展理念，拥有国内高星级酒店、连锁餐饮、会所专业认可的市场调研师、酒店餐饮策划师、酒店运营管理团队、产品技术核心团队等人力资源，致力为广大客户提供专业化管理和一流的专业服务，深信能与具有卓越成就知名品牌的餐饮、会所、酒店造就深受广大消费者欢迎的美味菜肴及一流的服务。