上海招聘

1.全力协助总经理管理酒店，落实公司各项规章制度、改革方案和改革措施的执行
2.传达政府或总经理的有关指示、文件、通知，根据总经理的要求和工作安排，制订出相应的具体工作计划和落实措施，书面报送总经理。
3. 定期对具体工作计划和措施的执行情况进行检查、总结，落实后汇总上报总经理。
4. 着重检查酒店收档和开档前的准备工作,对客户意见及网络点评做出分析和跟踪.带领全体员工配合总经理完成酒店所确定的各项工作目标。
5.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量问题，并将巡视结果传达至有关部门。
6.负责指导训导工作，奖罚分明，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
　　7.以身作则，关心员工，提高员工的思想、技能素质，培养员工良好的团队互助精神及归属感和集体荣誉感，增强企业的向心力、凝聚力和战斗力，使员工以高度热情和责任去完成好本职工作。　　
8.负责处理部门之间发生的事务矛盾和问题，使酒店有一个高效率的工作系统。
9.对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划,详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况。
10.协助总经理建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。对经营管理工作中出现的问题及时采取有效解决措施，保证酒店经营业务的顺利进行。
　 11.协助总经理负责酒店管理人员及员工的录用、考核、及奖惩工作。
12.与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象。

　　星晨酒店创建于1992年，2004年黄兴广场旗舰店开业，营业面积达1.2万平方米，是拥有集高档餐饮和KTV夜总会豪华休闲娱乐设施于一体的综合性社会餐饮酒店。在董事长的指导下，酒店坚持继承中华饮食精髓，传承经典与探索创新相结合，强调“质量是企业的生命”的服务宗旨，力使菜肴造型更完美，口味更纯正，特聘国家级烹饪大师为厨艺总指导，吸取八大菜系的精华，以 “港式粤菜、上海名宴、蟹宴菜、经典上海本帮菜、川湘菜”等系列菜肴为主的经营。通过21年的不断探索，目前酒店已成为在杨浦区五角场地区有一定影响力的知名企业，屡屡在全国和上海餐饮行业中获奖，公司本着“服务社会、奉献社会”的经营理念，为国家上交税收人民币2200万元，为特奥会、慈善事业等捐款献爱心，为营造和谐稳定的新型社区做出一定的贡献。
　　本公司一贯奉行以诚为本、优质服务的经营理念，无论是出品还是服务，都深受顾客的赞賞。公司遵循“人力资源是第一资源”、“培训内部宾客的人文文化，创造愉悦的工作环境，为员工构筑施展才华的职业舞台。