上海招聘

岗位职责：
1、站在公司的整体战略规划角度，负责公司各项管理制度的制定、执行并督促，并提出合理化建议以供参考执行；
2、全面负责企业人力资源体系建设及管理：负责公司人员的招聘与培养工作；
3、员工入职、在职培训工作的开展进行；
4、根据公司业务发展，制定较完善的绩效计划，督促各部门经理、各人员的绩效执行情况；
5、完善薪酬福利制度，对员工的工资、奖金、员工福利的发放等进行审核；
6、员工、劳动关系处理，以及劳资纠纷的解决处理；
7、公司对外业务签署合同的审核、把关，及对外合同事务纠纷的处理；
8、协助总经办规避公司存在的运营、劳动关系人员风险；
9、完成总经办交办的其他相关工作。

任职要求：
1、30-40岁，本科及以上学历，5年以上物流行业人力资源工作经验，有人力资源管理资格二级及以上证书优先考虑；
2、熟悉相关劳动及保险的政策法规，具有分析和制订预案的能力；
3、具有良好的语言表达能力，善于公文撰写；
4、具有较强的人力资源管理和服务意识；
5、成熟稳重，并能在压力下工作。
6、能适应短期的出差，对分公司的管理进行监督、指导。

       上海日圣航运有限公司（简称日圣航运）是一家综合型物流服务企业。旗下另有上海豪旺网络信息技术有限公司，江苏豪旺国际货运有限公司。
    日圣航运自2006年在上海成立总公司以来，一直稳健发展，已由一家集装箱货运代理发展成为多式联运及综合物流服务供应商，公司业务范围涵盖海运、空运、拼箱、陆路运输、海铁联运、仓储物流、项目工程物流、供应链管理及物流平台开发等，结合全球完善的服务网络和领先的创新技术，使我们的客户在瞬息万变的市场环境下占尽先机、业务节节领先。
    日圣航运重视信息技术对企业服务能力的提升，物流信息管理系统、仓库管理系统、车辆管理系统、GPS卫星定位系统、财务管理系统、决策分析系统、网上查询系统、短信通知系统等日臻完善的信息系统，标志着日圣航运进入数字化物流的新时代。

    日圣航运欢迎您的加入！